20xx年行政管理專業(yè)學(xué)生應(yīng)聘簡歷范文(編輯修改稿)
2025-03-15 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦理等。
離職原因： 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
XX公司 (2020XX ～ 2020XX)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事：人事轉(zhuǎn)主管 直屬上司：廠長/總經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 全面負(fù)責(zé)人力資源及行政工作。
全面負(fù)責(zé)配合各部門的工作，為各部門提供及時(shí)的服務(wù)。
不定期了解同行業(yè)及周邊企業(yè)員工福利信息以配合公司發(fā)展。
協(xié)助處理員工投訴。
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉OFFICE辦公軟件
技能專長： 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、ISO900ISO1400OHSMS18001三標(biāo)一體化，等方面的培訓(xùn)。熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 期望任職于重視管理，富有挑戰(zhàn)發(fā)展空間的企業(yè)。
其他要求： 有良好的福利待遇及提供社保
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
本人作風(fēng)正派，處事干練果斷，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。高度的敬業(yè)精神，能接受高強(qiáng)度的工作。
具備良好職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新理念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解及實(shí)踐對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)規(guī)范各及個(gè)職能模塊的工作.
篇二：行政管理專業(yè)學(xué)生應(yīng)聘簡歷范文
個(gè)人信息
XXX
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南衡陽 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東深圳 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東深圳
希望崗位： 行政/人事類人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理、 人事主管、 高級(jí)專員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
202009 ～ 202009 華南師范大學(xué)(在讀) 行政管理 本科
200109 ～ 202006 湖南衡陽師范學(xué)院 教育學(xué) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
202009 ～ 202009 深圳企業(yè)家聯(lián)合會(huì) 《如何管理80，90后員工》
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 (202007 ～ 202008)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理
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