20xx年私企員工勞動合同范本-資料下載頁
2025-03-15 02:25本頁面
【正文】 ，甲方可以解除合同：_________。
，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。
，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元。
?。篲________。
第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任
。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。
，可不承擔法律責任。
，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。
第十條 勞動爭議
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：___________
_______年____月____日 _________年____月____日
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