20xx年法庭辯論怎么寫-資料下載頁
2025-03-15 01:54本頁面
【正文】 第一，用工單位未向有關(guān)單位申報原告是用工單位的權(quán)利，也是用工單位的內(nèi)政。
第二，目前，我國沒有法律規(guī)定，強制企業(yè)必須向有關(guān)單位完整、準確地申報本企業(yè)技術(shù)人員。
第三，企業(yè)為了自身的利益和秘密以及保護人才等原因，在不違法和違規(guī)的情況下，企業(yè)完全有權(quán)利報或不報某人。
第四，被告提供的“報表”不能證明原告不在用工單位工作。
第五，原告向法庭提供《勞動合同書》、“情況證明”和“職工工薪明細表”等，是最具法律效力的證據(jù)。
(問題七)關(guān)于被告辯稱“原告的職稱與用工單位聘用職稱不符”的問題。
這一問題，應當?shù)接霉挝磺笞C，人家的答復最準確。其實，我們也都知道，在現(xiàn)實工作中，未從事所學專業(yè)的人太多了，改行的人大有人在。而且，也沒有硬性規(guī)定，所從事的工作必須與職稱相符。
綜上所述，被告的答辯完全是強詞奪理和逃避責任。我相信，新的一審法官更明辨是非、更具能力和智慧，肯定能作出正確的判斷。至于被告提出的其它問題，本代理人所做的最后陳述代理詞，也是對其的作答。這里我就不再贅述了。我的辯論完了。
5
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1