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正文內(nèi)容

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2025-03-15 01:48本頁面
  

【正文】 享有必要的特別假期,需出示醫(yī)院有效證明。
  (2)對經(jīng)營管理過程中遇到的問題,有提出意見或建議的權(quán)利。
  
  (1)堅(jiān)決維護(hù)本店的經(jīng)營管理人事機(jī)密,信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。
  (2)根據(jù)本店的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。
  (3)不對店里隱滿任何真實(shí)情況的義務(wù)。
  (4)乙方不得隱滿自己的真實(shí)年齡,特別是未滿16周歲的未成年人,如果查明情況屬實(shí),乙方要承擔(dān)給本店帶來的一切損失。
  (5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。
  (6)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度,服從甲方管理及工作安排,積極完成所從事的工作,如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、管理制度、嚴(yán)重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規(guī)者,甲方可以立即予以辭退。同時(shí)乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
  (7)乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,因乙方個(gè)人的過錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損害而引起的法律責(zé)任糾紛等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。
  (8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償。
  (9)員工之間要相互團(tuán)結(jié),如有糾紛不能影響店里的運(yùn)營秩序和形象。應(yīng)告交店長協(xié)調(diào)處理,不服處理造成人生傷害的與本店無關(guān)。
  (10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經(jīng)濟(jì)損失與本店無關(guān)。
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