20xx年新司法改革細則-資料下載頁
2025-03-15 01:36本頁面
【正文】 作人員管理制度，完善職業(yè)保障體系，建立法官、檢察官、人民警察專業(yè)職務序列及工資制度。
點評：長期以來，我國對司法人員等法治工作人員實行與普通公務員基本相同的管理模式，不能充分體現法律職業(yè)特點，不利于把優(yōu)秀人才留在法治工作第一線。需要進一步推動實施人員分類管理制度改革，建立法官檢察官員額制、專業(yè)職務序列和單獨薪酬制度，強化職業(yè)保障，提升職業(yè)尊榮感，實現責權利相統(tǒng)一。
最高人民法院司改辦主任賀小榮就法官員額制分析說，為確保這項改革穩(wěn)妥推進，法官員額的設置一定要考慮法官職業(yè)群體的年齡結構和不同審級法院的要求，不能簡單地論資排輩，搞“一刀切”，而是要根據法官業(yè)務水平、業(yè)務能力、職業(yè)品德進行選任，要讓優(yōu)秀的法官留在法官隊伍里面。
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