【總結(jié)】員工月度績效考核表準則序號項目不合格合格優(yōu)秀特別優(yōu)秀年度考核不合格備注紀律1作息考核要點遲到2次早退1次曠工1次(天)病假2次(天)事假2次(天)擅離工作崗位≥3次遲到≤1次無早退無曠工病假≤1次(天)事假≤1次(天)擅離工作崗位≤1次遲到、早退≤0次提前進入職場≥18次推遲下班時間離
2025-07-30 00:09
【總結(jié)】關(guān)于下發(fā)喀什天緣國際酒店月度績效考核暫行辦法的通知酒店各室、各部:為健全酒店績效考核管理體系,建立有效的員工激勵機制,進一步調(diào)動員工的工作積極性,根據(jù)天緣酒店管理公司月度績效考核辦法,結(jié)合酒店實際,經(jīng)研究決定,制定《喀什天緣國際酒店月度績效考核實施暫行辦法》。一、績效考核領(lǐng)導小組(一)人員組成組長:丁大勇副組長:趙東紅成員:秦芳興袁志軍
2025-04-07 20:56
【總結(jié)】Workshopstaff’smonthlyperformanceappraisalproject生產(chǎn)人員月度績效考核方案(Temporary)(暫行)Chapter1Generalprinciples第一章總則Item1Purposeofperformanceappraisal第一條考核目的I
2025-05-10 13:08
【總結(jié)】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2002]025號簽發(fā)人:辛迪平分廠月度工作績效考核辦法一、月度工作績效考核的原則和思路1.分廠作為成本、質(zhì)量、生產(chǎn)和效率中心獨立考核,職能部分解指標到各分廠,根據(jù)職能部分解的指標確定分廠月度工作績效考核指標。2.四個分廠由四個職能部同時交叉管理,月度工作績效由四個職
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】員工績效考核評語 員工績效考核評語【經(jīng)典篇】 1.是不是因為你相信工作是苦根上長出來的甜果,所以你總能堅持著努力工作?經(jīng)過兩年的不懈努力,你已成為全校聞名的好學生。新的工作生活已經(jīng)在你面前展開...
2025-04-05 12:34
【總結(jié)】第一篇:2012年績效考核工作總結(jié) 2012年度績效考核目標 1、實驗小學運動場改造工程 上街實驗小學是我區(qū)一所寄宿制小學。該校于2006 年建成并投入使用,其運動場一直未進行塑膠化改造。20...
2024-10-25 12:40
【總結(jié)】第一篇:2012年績效考核辦法 2012年績效考核辦法 為了科學評定我鎮(zhèn)各村隊、單位的工作實績,促進各部門強化發(fā)展意識,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,抓好工作落實,提高機關(guān)效能,特制訂本考核辦法。 一、指導思想...
2024-10-20 20:47
【總結(jié)】第一篇:2011績效考核半年總結(jié)(水利科) 績效目標任務(wù)完成情況半年自查報告 水利科(2011-6-7) 2011年新出臺的中央一號文件提出一系列支持水利發(fā)展的政策,全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議也提出“...
2024-10-13 15:40
【總結(jié)】第一篇:2017年度績效考核工作總結(jié) 2017年度績效考核工作總結(jié) 2017年,績效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績效考核轉(zhuǎn)變?yōu)榭冃Ч芾?,突出績效?jīng)營和績效改進”的目標,在中心黨政班子的直接...
2024-10-24 07:10
【總結(jié)】2020年婦產(chǎn)科產(chǎn)房護士績效考核方案本著公平公正,多勞多得的原則,我科制定的績效考核方案包含三部分內(nèi)容:護士層級、工作量、考核結(jié)果。計算方法為:個人績效=(基礎(chǔ)系數(shù)+考核得分+工作量)具體方法如下:1、由學歷、職稱、工作年限、工作能力(以臨床一線工作時間為準)。學歷中專大專大專或以上職
2024-11-03 13:47
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 月度員工考核評語 員工考核的目的是為了激發(fā)員工的工作積極性,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的員工。 你想知道月度員工考核評語怎...
2025-03-09 22:10
【總結(jié)】月度績效考核實施方案 一、概述 為明確合理評價員工的工作成果,充分調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性,達成持續(xù)改進之目的,人力資源中心11月在集團及各子公司范圍內(nèi)推行全員參與績效考核(XX除...
2025-04-14 00:10
【總結(jié)】員工績效的目的是為了激發(fā)員工的工作積極性,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的員工,對員工的成長有一定影響。下面 是有員工績效考核領(lǐng)導評語,歡迎參閱。 員工績效考核領(lǐng)導評語 1、工作能力強,能帶領(lǐng)本組員工積極地開展各項工...
2025-08-28 14:37
【總結(jié)】年度員工績效考核評語 績效考核是確定員工業(yè)績的一種實用管理方法,也是體現(xiàn)員工價值的必要措施。那么你知道年度員工績效考核評語要怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的年度員工績效考核評語,歡迎閱讀。 ...
2025-09-15 11:53
【總結(jié)】第一篇:設(shè)備處2014年月度總結(jié) 設(shè)備處4月份工作總結(jié) 尊敬的經(jīng)理: 本月在領(lǐng)導的關(guān)心和正確領(lǐng)導下,在部門全體成員的努力工作下,圓滿完成月初制定的各項工作任務(wù),確保生產(chǎn)、研發(fā)等設(shè)備正常運行、全月...
2024-11-09 12:19