20xx年教導處范文新學期教務處工作計劃-資料下載頁
2025-03-15 01:19本頁面
【正文】 幾個詳細咨詢題（詳細可參考《僑聲中學老師現(xiàn)場命題的方法要求》）試題的難度要適當，并有一定的區(qū)分度。試卷版面設計合理，試題文字精確、明晰、簡練、標準，符合學生的語言理解水平，符合教材中各類練習、習題的表述適應。要防止出現(xiàn)語法錯誤、標點符號用法不妥、錯別字、非正規(guī)簡化漢字等咨詢題。要操縱好試卷的長度，即操縱好試題量和試題卷面的字數(shù)。試題題量應操縱在應試的中等學生用規(guī)定時間的4/5答完試卷。試題卷面的字數(shù)要依照文、理學科不同特點適當加以操縱。試題的答案應有利于成績的科學評定。要盡量防止出“連環(huán)題”，以便增加采分點，使試題趨向小型化。試卷、參考答案及評分標準，在印制過程中任何人不得改動。如非改動不可，須經主管領導批準，并作為命題事故記入本人業(yè)務檔案。試題要統(tǒng)一打字。試卷、參考答案、評分標準及命題雙向細目表，按規(guī)定時間一并上交。嚴格進展保密教育，泄密咨詢題一經發(fā)覺要給予行政處分，嚴峻者予以解聘。命題人員要在高度注重的前提下，必須嚴肅、認真、一絲不茍，按工作日程安排，保質、保量、萬無一失地按照上述規(guī)定做好各項工作。命題工作優(yōu)秀人員的獎勵咨詢題，另行公布。五、質量考察與分析。(1)各學科應加強日常教學檢查，每單元進展驗收，主要學科平時成績每學期不少于4次。(2)要認真組織期中、期末考試，命題應由教務主任組織，閱卷要嚴格掌握評分標準。(3)要認真做好試卷分析，提出教學改良意見。(4)要認真做好班級、年級的質量統(tǒng)計和質量分析。六、搞好老師教學工作考核，不斷完善老師業(yè)務檔案（詳細可參考《僑聲中學教職員工考核方案》）科學、客觀地考核老師的教學工作，是進展教學治理，調動老師積極性的重要手段。對老師教學工作的考核可依照工作量、教學態(tài)度、教學成績等進展綜合評議，全面考核，可圍繞老師的素養(yǎng)(事業(yè)心、教育思想、學問、教育理論、思想作風)；老師工作才能(工作計劃和總結、備課、上課作業(yè)與輔導、檢查與考核)；老師業(yè)績(合格率、優(yōu)秀率、穩(wěn)固率、提高率、教研成果、學生和家長的反映)等方面制定考核指標體系。考核領導小組由校長、教務主任、政教主任、年段長、教研組長和老師代表組成?？己嗣繉W年進展一次?？己瞬牧先窟M入老師業(yè)務檔案。七、教學總結做好學期，學年教學工作總結，有利于積累經
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