20xx年教導(dǎo)處范文新學(xué)期教務(wù)處工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-03-15 01:19本頁(yè)面
【正文】 幾個(gè)詳細(xì)咨詢題（詳細(xì)可參考《僑聲中學(xué)老師現(xiàn)場(chǎng)命題的方法要求》）試題的難度要適當(dāng)，并有一定的區(qū)分度。試卷版面設(shè)計(jì)合理，試題文字精確、明晰、簡(jiǎn)練、標(biāo)準(zhǔn)，符合學(xué)生的語(yǔ)言理解水平，符合教材中各類練習(xí)、習(xí)題的表述適應(yīng)。要防止出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用法不妥、錯(cuò)別字、非正規(guī)簡(jiǎn)化漢字等咨詢題。要操縱好試卷的長(zhǎng)度，即操縱好試題量和試題卷面的字?jǐn)?shù)。試題題量應(yīng)操縱在應(yīng)試的中等學(xué)生用規(guī)定時(shí)間的4/5答完試卷。試題卷面的字?jǐn)?shù)要依照文、理學(xué)科不同特點(diǎn)適當(dāng)加以操縱。試題的答案應(yīng)有利于成績(jī)的科學(xué)評(píng)定。要盡量防止出“連環(huán)題”，以便增加采分點(diǎn)，使試題趨向小型化。試卷、參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在印制過(guò)程中任何人不得改動(dòng)。如非改動(dòng)不可，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并作為命題事故記入本人業(yè)務(wù)檔案。試題要統(tǒng)一打字。試卷、參考答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及命題雙向細(xì)目表，按規(guī)定時(shí)間一并上交。嚴(yán)格進(jìn)展保密教育，泄密咨詢題一經(jīng)發(fā)覺(jué)要給予行政處分，嚴(yán)峻者予以解聘。命題人員要在高度注重的前提下，必須嚴(yán)肅、認(rèn)真、一絲不茍，按工作日程安排，保質(zhì)、保量、萬(wàn)無(wú)一失地按照上述規(guī)定做好各項(xiàng)工作。命題工作優(yōu)秀人員的獎(jiǎng)勵(lì)咨詢題，另行公布。五、質(zhì)量考察與分析。(1)各學(xué)科應(yīng)加強(qiáng)日常教學(xué)檢查，每單元進(jìn)展驗(yàn)收，主要學(xué)科平時(shí)成績(jī)每學(xué)期不少于4次。(2)要認(rèn)真組織期中、期末考試，命題應(yīng)由教務(wù)主任組織，閱卷要嚴(yán)格掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。(3)要認(rèn)真做好試卷分析，提出教學(xué)改良意見(jiàn)。(4)要認(rèn)真做好班級(jí)、年級(jí)的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析。六、搞好老師教學(xué)工作考核，不斷完善老師業(yè)務(wù)檔案（詳細(xì)可參考《僑聲中學(xué)教職員工考核方案》）科學(xué)、客觀地考核老師的教學(xué)工作，是進(jìn)展教學(xué)治理，調(diào)動(dòng)老師積極性的重要手段。對(duì)老師教學(xué)工作的考核可依照工作量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)成績(jī)等進(jìn)展綜合評(píng)議，全面考核，可圍繞老師的素養(yǎng)(事業(yè)心、教育思想、學(xué)問(wèn)、教育理論、思想作風(fēng))；老師工作才能(工作計(jì)劃和總結(jié)、備課、上課作業(yè)與輔導(dǎo)、檢查與考核)；老師業(yè)績(jī)(合格率、優(yōu)秀率、穩(wěn)固率、提高率、教研成果、學(xué)生和家長(zhǎng)的反映)等方面制定考核指標(biāo)體系。考核領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)、教務(wù)主任、政教主任、年段長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)和老師代表組成?？己嗣繉W(xué)年進(jìn)展一次。考核材料全部進(jìn)入老師業(yè)務(wù)檔案。七、教學(xué)總結(jié)做好學(xué)期，學(xué)年教學(xué)工作總結(jié)，有利于積累經(jīng)
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