20xx年房地產(chǎn)聘用合同范本3篇-資料下載頁
2025-03-15 01:12本頁面
【正文】 和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度,勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
(3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的。
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。
(5)被依法追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。
在試用期內(nèi)的。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密以及其他經(jīng)濟信息,不得到其他競業(yè)單位從事工作。
第八條 違反、解除聘用合同的經(jīng)濟補償
乙方違反本合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制的,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。
第九條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同的附件如下____________________________________________
_____________________________________________。
本合同未盡事宜或者與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 其它事項
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方: (蓋章)
法人代表: (簽字)
乙方: (簽字)
簽定日期: 年 月
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