20xx年抓好黨建促共富范文五篇-資料下載頁
2025-03-15 01:02本頁面
【正文】 民主黨派、群眾積極開展協(xié)商，制定完善應(yīng)對(duì)方案，及時(shí)有效解決社區(qū)急事。四是建立愁事專業(yè)匹配機(jī)制。根據(jù)專業(yè)匹配原則，發(fā)揮社會(huì)組織專業(yè)優(yōu)勢(shì)和民主黨派資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)內(nèi)“愁事”的專業(yè)解決。五是建立雜事多元推進(jìn)機(jī)制。發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)和社會(huì)組織的動(dòng)員優(yōu)勢(shì)，建立完善社區(qū)服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)社區(qū)雜事、小事等事項(xiàng)，根據(jù)問題的特性調(diào)配資源進(jìn)行有效處理，將鄰里之間的小情緒、小火苗消除在源頭，成為矛盾糾紛的“減壓閥”和“滅火器”。
把協(xié)商過程管起來
為保障社區(qū)協(xié)商民主的規(guī)范化和有效化，進(jìn)一步優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，街道黨工委加強(qiáng)與社區(qū)負(fù)責(zé)人、民主黨派、社會(huì)組織、黨員代表等主體進(jìn)行溝通協(xié)商，繪制完善協(xié)商流程圖和痕跡管理，開展標(biāo)準(zhǔn)化治理，提供人性化服務(wù)。一是明確協(xié)商流程，優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)。結(jié)合街道、社區(qū)的情況，繪制《民情協(xié)商流程圖》，細(xì)化“列出議題、確定主題、會(huì)前公告、開展協(xié)商、制定方案、運(yùn)用實(shí)施、回訪評(píng)估”七個(gè)環(huán)節(jié)，從會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)方面明確協(xié)商時(shí)間、議事范圍、議事程序等事項(xiàng)，細(xì)化街道、社區(qū)、民主黨派、社會(huì)組織等主體職責(zé)，推動(dòng)協(xié)商議事的規(guī)范化建設(shè)。二是創(chuàng)新工作方法，明確責(zé)任分工。實(shí)行“定人、定責(zé)、定時(shí)、定效”工作法，使“民情協(xié)商”明確分工，責(zé)任到人。根據(jù)議題定人。安排合理的牽頭人負(fù)責(zé)議題的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)，同時(shí)在每一環(huán)節(jié)明確負(fù)責(zé)人，并邀請(qǐng)民主黨派、社會(huì)組織、專業(yè)人士組成“議題咨詢團(tuán)”，凝聚共識(shí)，形成合力。根據(jù)內(nèi)容定責(zé)。合理制定工作職責(zé)，完善街道、社區(qū)、民主黨派、社會(huì)組織、駐社區(qū)單位等主體協(xié)作內(nèi)容，確保其有效落實(shí)，在某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題可以直接追責(zé)到人。根據(jù)緩急定時(shí)。充分發(fā)揮社區(qū)協(xié)商議事平臺(tái)作用，深化社區(qū)黨委、民主黨派、社會(huì)組織、專業(yè)人士、少數(shù)民族代表等的溝通協(xié)商，明確完成或落實(shí)時(shí)間，推進(jìn)其有步驟、有條理的開展工作。根據(jù)反饋定效。組建由社區(qū)黨委、民主黨派、黨員代表、少數(shù)民族代表、居民骨干構(gòu)成的“評(píng)估團(tuán)”，評(píng)估其協(xié)商成果是否落實(shí)、議事成效是否到位、人性化服務(wù)是否滿意，真正做到社區(qū)事務(wù)由居民自決、居民自評(píng)。三是制定相應(yīng)措施，加強(qiáng)痕跡管理。采取留痕工作法，圍繞協(xié)商議事各個(gè)環(huán)節(jié)，明確協(xié)商進(jìn)度，設(shè)計(jì)研發(fā)協(xié)商進(jìn)度表格，實(shí)行協(xié)商全程痕跡管理，使協(xié)商方案在落實(shí)過程中可操作、可查詢、可追溯、可評(píng)議。通過協(xié)商將處理辦法形成制度，納入居民公約，并在社區(qū)宣傳欄進(jìn)行公示。
把協(xié)商隊(duì)伍建起來
民情協(xié)商，關(guān)鍵在人。高素質(zhì)的協(xié)商隊(duì)伍，能把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的強(qiáng)大力量。一是聚集優(yōu)秀人才。把人才作為第一資源，根據(jù)協(xié)商實(shí)際，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制，形成與人才成長(zhǎng)和發(fā)展相適應(yīng)的管理體制、政策法規(guī)、市場(chǎng)機(jī)制和社會(huì)氛圍，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到為基層工作排憂解難中來。二是建好服務(wù)隊(duì)伍。建好“專家隊(duì)伍”，如法律咨詢、人民調(diào)解、心理咨詢等，為社區(qū)百姓提供專業(yè)化的服務(wù)。建好“社工隊(duì)伍”，通過社會(huì)組織整合、鏈接資源，推進(jìn)問題的解決進(jìn)程。建好“鄉(xiāng)賢隊(duì)伍”，匯集社區(qū)有威望、有能力的人以及“五老”隊(duì)伍成立“鄉(xiāng)賢理事會(huì)”，通過拉家常、講道理的方式將一些小矛盾、小糾紛、小隱患化解在平常，消除在無形。三是增強(qiáng)工作能力。在學(xué)習(xí)方面，重點(diǎn)是組織定期學(xué)習(xí)社區(qū)工作理論，加強(qiáng)專業(yè)性培訓(xùn)和重難點(diǎn)問題的集智攻關(guān)。在實(shí)踐方面，主要是做到“雙向協(xié)商”和“六必訪”?！半p向協(xié)商”，不僅對(duì)社區(qū)建設(shè)建言獻(xiàn)策等“好事”要商量，對(duì)社區(qū)建設(shè)出現(xiàn)的問題以及服務(wù)保障不到位等“壞事”也要商量。不僅對(duì)居民提出的問題、產(chǎn)生的矛盾要商量，對(duì)居民沒有主動(dòng)提出的也要通過走訪、調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行商量。不僅群眾遇到困難找干部商量，干部開展工作也要找群眾商量。“六必訪”，困難群眾、獨(dú)居老人、殘疾家庭、流動(dòng)人員、老黨員、幫扶對(duì)象必須走訪到位。通過多項(xiàng)舉措，把“好事”辦得更好，將“壞事”一一化解，真正做到“小事不出支部，大事不出黨委，矛盾不上交，就地能化解”。
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