【正文】 為形象的黨建品牌標志和”人民至上，共產(chǎn)黨好”品牌標識。對組織生活會、民主生活會、支部主題黨日活動等5項黨內(nèi)組織生活程序進行規(guī)范，增強黨內(nèi)組織生活儀式感……一個個豐富黨建標準化內(nèi)涵的創(chuàng)新舉措不斷涌出，為全市基層黨建工作提供了更多更新的思路。
　　沁陽市作為黨支部標準化規(guī)范化體系創(chuàng)建試點，依托“焦作黨建e家”平臺，搭建了沁陽“懷府紅云”智慧黨建平臺，實現(xiàn)了黨建工作監(jiān)測、反饋、管理、考評一體化，切實提升全市基層黨建工作的質量和效率。同時，將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進，通過項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等環(huán)節(jié)，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，推動基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”。目前，一批示范性黨組織立足內(nèi)涵發(fā)掘，正在積極推進紅色文化進祠堂、環(huán)保治理、慈善救助等項目。
　　為進一步推動黨支部標準化規(guī)范化建設嚴起來、活起來、強起來，焦作市在全市范圍內(nèi)開展基層黨建觀摩活動，定期組織農(nóng)村、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位等各級各領域黨支部相互參觀學習，讓大家在交流中溝通方法，在對比中激發(fā)活力。
　　“開展黨支部標準化規(guī)范化建設初期，我心里挺沒底的。標準是有了，但是具體怎么抓好落實，怎么樣通過推動工作徹底解決基層黨組織虛化、弱化、邊緣化的問題，我一直在思考?！毙尬淇h委組織部副部長鄭明星說，“全市搞黨建觀摩時，看到其他縣市區(qū)結合實際對標準又進行了細化，我就得到了啟發(fā)，有了新的思路”。
　　隨后，修武縣在黨支部標準化規(guī)范化試點建設中積極探索，參照ISO9000質量管理體系和服務業(yè)組織標準，匯編整理了中央、省、市、縣40余項黨內(nèi)法規(guī)、政策文件，編制了“1+4+4”黨建標準體系，即1套基層黨組織建設標準體系，“黨建六項制度、農(nóng)村基層黨建、機關事業(yè)單位基層黨建和非公有制企業(yè)社會組織基層黨建”4項基礎標準，“黨建六項制度、基層組織建設、黨員教育管理、考核評比”4項工作程序。通過對38個黨建工作具體操作流程予以規(guī)范，修武縣有力地提升了黨建標準化水平。
　　出臺“1+5”考評機制。嚴格標準、統(tǒng)一驗收。對工作不力、標準降低，黨員群眾評價差的支部，建立臺賬，開展專項整頓，加強跟蹤督導
　　針對不想為、不愿為，任務落實“浮在面上，停在紙上”
　　考評督導推動比學趕超
　　“丁莊的城中村改造是出了名的‘硬骨頭’，群眾不積極，黨員干部也不想干。”沁陽市太行辦事處丁莊社區(qū)黨支部書記張躍禎一度想起這事兒就頭疼。“黨支部標準化規(guī)范化建設指導我們教育引導黨員，由黨員干部示范帶頭，帶頭簽協(xié)議、拆房屋，并主動包群眾、做工作，停滯了6年的拆遷任務，我們僅用2個月時間就完成了!”現(xiàn)在張躍禎提起社區(qū)黨員，直豎大拇指。
　　如今，焦作市各級各類基層黨組織推進黨支部標準化規(guī)范化建設干勁十足。而在工作開展之初，一些黨支部書記和黨員經(jīng)常這樣抱怨：“工作每天抓不完，哪兒有精力搞黨建?”
　　如何切實解決基層支部不想為、不愿為的問題，引導支部黨員由被動干到主動干?焦作市以問題為導向，出臺了“1+5”考評機制，全面壓實基層黨組織工作責任?！?”，即一個清單，對不同領域基層黨支部需要完成的階段性任務和長期任務分門別類，并根據(jù)實際情況列明完成時限，到期對賬銷號?！?”即五大考評，實行平時紀實、一季度一觀摩、一季度一評議、一季度一排名，最后還要把結果一季度一公示。
　　“干得好不好，就要經(jīng)?！畷褚粫?，比一比’?；鶎狱h建考核讓我們評出了壓力，比出了干勁，營造出了比學趕超的濃厚氛圍?！泵现菔袞|田丈村黨支部書記花明奇說。
　　為真正做到選樹先進、推動一般、整頓后進，焦作市在“1+5”考核機制的基礎上，不斷優(yōu)化黨建考核體系，針對不同領域實際情況，進一步明確了不同的載體和抓手。在農(nóng)村黨組織，開展“設星定級、評星晉級”和無職黨員“設崗定責、積分管理”。在城市社區(qū)，推廣“334”樓院協(xié)商治理模式，以黨建帶動基層治理……
　　黨支部標準化規(guī)范化建設開展以來，基層黨建的職責盲區(qū)、制度漏洞被迅速掃除，任務落實“浮在面上，停在紙上”等頑疾得以有效克服，一些困擾基層多年的疑難雜癥得到解決。據(jù)焦作市委組織部副部長查仕成介紹，在黨支部標準化規(guī)范化建設中，堅持做到嚴格標準、統(tǒng)一驗收，達標一個驗收一個，對工作推進快、落實標準高，黨員群眾評價好的黨支部，在評先評優(yōu)、黨費下?lián)?、評定星級等方面給予傾斜，并每年進行考核，確保標準不降、力度不減。對工作不力、標準降低，黨員群眾評價差的支部，建立工作臺賬，開展專項整頓，加強跟蹤督導，推動常態(tài)長效。
　　“支部開展標準化規(guī)范化建設以來，我們村每半年開展一次黨員群眾評村官活動，每月16日的黨課，黨員輪流講課，陣地功能進一步完善。通過實施‘兩委聯(lián)組、黨員聯(lián)戶+袁屯快報’的‘兩聯(lián)一報’黨建工作法，打通服務群眾最后一公里，‘只進一個門、只找一個人、只跑一次路、一次就辦成’正逐步成為常態(tài)?！鼻哧柺星邎@街道辦事處袁屯村黨支部書記楊團說。
　　“組織充滿活力，黨員充滿激情，公司的發(fā)展氛圍更加和諧、凝聚力更強!”河南超威電源有限公司黨委在推進黨支部標準化規(guī)范化建設過程中，實施“黨性錘煉工程”“素質提升工程”“管理提效工程”三大工程，為企業(yè)發(fā)展提供思想、組織和人才保障，實現(xiàn)了公司黨建、業(yè)務兩促進，被省委組織部確定為“非公企業(yè)黨建工作”聯(lián)系點，榮獲河南省“五好基層黨組織”等榮譽稱號。
　　焦作市委常委、組織部長路紅衛(wèi)對黨支部標準化規(guī)范化建設充滿了期待：“下一步，就是要通過黨支部標準化規(guī)范化建設，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大群眾自覺感黨恩、聽黨話、跟黨走。”
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