20xx年幼兒園監(jiān)控管理細則-資料下載頁
2025-03-14 22:25本頁面
【正文】 獎項的教職工給予獎勵。對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照有關(guān)規(guī)定。
對指導(dǎo)本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照有關(guān)規(guī)定。
每月對一日常規(guī)檢查評比中獲得”好寶寶班”稱號的班級給予50元的獎勵。
每月對各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎。
對獲得”金點子”獎的教師獎勵50元購書款。
對取得大專學(xué)歷的教師，學(xué)費每門報銷50元，工資每月增加50元。對取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費報銷三分之一，工資每月增加50元。
對取得教師資格證的教師，工資每月增加100元。
二、處罰
教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰。
對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照。
帶班時間內(nèi)，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，酌情扣除月考核獎。
帶班時間內(nèi)，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊，或獨自做與工作無關(guān)的私事視作違紀，0酌情扣除月考核獎。
無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動離崗處理。
如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照考核細則。
如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對其進行嚴肅批評教育，如無悔改將與其解除勞動合同。
教師之間搞不團結(jié)，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評教育。一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應(yīng)的紀律處分。
教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題，并且嚴重影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘。
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