20xx年市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報告-資料下載頁
2025-03-14 22:11本頁面
【正文】 被拆，臨時辦公地點沒有大會議室的困難，組織干部職工觀看警示教育錄像片，同時還組織黨員干部參加了全市“現(xiàn)身說法”警示教育大會，收到了良好的教育效果。我們及時對擬任干部進(jìn)行任前廉政談話，機構(gòu)改革中對領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任對象進(jìn)行廉政談話共40多人次。三是加強廉政制度建設(shè)。為規(guī)范財務(wù)管理，修訂和完善了行政經(jīng)費管理辦法和財務(wù)報帳制度；為加強對小汽車的管理，我們制定了《市水利局駕駛員和車輛管理制度》，對車輛用油、車輛修理、維護(hù)和保養(yǎng)、駕駛員出車等作了明確規(guī)定，有效了降低了車輛管理費用，防止了公車私用現(xiàn)象的發(fā)生。二是進(jìn)一步推行政務(wù)公開。機構(gòu)改革后，我們對原來上墻公開的“辦事指南”內(nèi)容進(jìn)行了修改和完善，使其更為詳細(xì)、準(zhǔn)確，并為每個干部職工制作了崗位牌。3月份，我們向社會公開作出了提高行政效率優(yōu)化投資環(huán)境的有關(guān)承諾，公開了水事舉報電話。在局機關(guān)內(nèi)部的辦事公開方面，我們把機構(gòu)改革競爭上崗的報名情況、資格審查情況、民主測評得分及排名情況、局機關(guān)搬遷工作中拆遷戶補償辦法、住房分配方案、局領(lǐng)導(dǎo)手機費開支情況等及時公開，方便干部職工了解與機關(guān)建設(shè)和自身利益密切相關(guān)的事項。五是深化干部人事制度改革，嚴(yán)格按規(guī)定選拔任用干部。在今年的機構(gòu)改革中，我們認(rèn)真貫徹干部選拔任用工作條例，根據(jù)市人事局《關(guān)于郴州市黨政機關(guān)推行競爭上崗的實施意見》的要求，堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格按照公開報名、資格審查、競爭演講、民主測評、組織考察，黨組集體討論決定的程序，共選拔任用科室負(fù)責(zé)人22人，有效防止了用人上的腐敗。四是規(guī)范行政審批行為。我們對現(xiàn)有的行政審批、核準(zhǔn)、審核、備案項目進(jìn)行了全面清理，對應(yīng)繼續(xù)保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留的依據(jù)，應(yīng)下放的予以下放，對不再適應(yīng)形勢的審批事項則堅決予以取消。經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的清理，取消行政審批項目3項，下放12項，調(diào)整3項；核準(zhǔn)項目取消4項；審核項目取消1項，備案項目，取消22項，調(diào)整1項。此外，我們自覺把小汽車采購等納入政府采購范疇，將局機關(guān)財務(wù)納入會計集中核算等，這些措施有效地從源頭上防止了腐敗問題的發(fā)生。
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