6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的自查總結(jié)-資料下載頁
2025-09-12 13:13本頁面
【正文】 紀檢委相關(guān)規(guī)定同時，又制定了《 ***鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標量化管理辦法》，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)黨員干部、事業(yè)單位黨員和農(nóng)民黨員四類不同群體分別提出了具體要求，做到有的放矢。 第 12 頁 共 14 頁 二、抓好學習教育，提高黨員干部廉潔自律能力 結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，強化廉潔教育，使全鎮(zhèn)黨員干部廉潔自律能力得到明顯提升。一是進行認真學習。采取黨委中心組集中學習、周一機關(guān)例會學習和黨支部集中學習 等方式，認真組織學習《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定〈試行〉》，中央、省、市紀委會議精神等內(nèi)容，學習之后進行分組交流討論，撰寫心得體會。二是組織開展主題教育活動。開展紀律作風整頓活動、向于海河學習教育活動，組織觀看于海河事跡報告會、電教片《農(nóng)民的兒子 — 于海河》以及《廉政準則》系列短劇，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員形成樹立愛崗敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實的工作作風。三是加強廉政文化建設(shè)。在鎮(zhèn)政府對面的商業(yè)街兩側(cè)建設(shè)了廉政一條街，安裝宣傳圖版 34 塊，在 ***村和 ***村建立了 2 條廉政文化墻，廉政宣傳內(nèi)容每 季度都進行更新，在全社會營造勤廉的良好氛圍。 三、抓好權(quán)力制約，編牢制度的籠子 反腐倡廉的治本之策是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐、不能腐、不易腐的運行機制，立足這一點，我們進行了一些實踐。一是對權(quán)利運行途徑和相關(guān)制度進行梳理。安排專人對全鎮(zhèn)民主決策、證照辦理、弱勢群體救助、三資管理等 20 多項大小權(quán)利運行途徑和相關(guān)制度進行歸類建檔。二是查找權(quán)利運行過程中的問題。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動征求意見查找四風 第 13 頁 共 14 頁 問題環(huán)節(jié)，向黨員干部群眾征集規(guī)范權(quán)利運行的意見和建議 80多條，梳理出辦事不夠公開 、民主落實不到位等問題 20 多個。三是健全完善相關(guān)制度。對便民大廳管理制度、公務(wù)接待管理制度、房屋產(chǎn)權(quán)證和土地使用證辦理流程等 48 個制度性文件進行了修改，加強了黨務(wù)政務(wù)和村務(wù)公開信息的更新頻率，每個月更新一次；對重大事項民主決策以及群眾民生事項辦理等 23 個權(quán)利運行流程進行上墻或電子屏幕公示；建立了群眾質(zhì)詢制度，安排專人負責接受群眾對相關(guān)民生事件辦理的質(zhì)詢。 四、抓好監(jiān)督檢查，把工作落到實處 制度是否管用關(guān)鍵看執(zhí)行的怎么樣。我們把監(jiān)督檢查作為推動工作取得實效的重點，進行真督實查。一是看軟件了 解工作是否做細。每個月安排 3 名領(lǐng)導(dǎo)小組成員，其中有 1 名是副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開進行檢查，看是否真實公開、及時公開；到城建、民政等用權(quán)站所查看 工作記錄本等各種軟件，看是否有違規(guī)現(xiàn)象；到民生大廳看辦事流程是否規(guī)范。二是訪民情看工作是否做實。每個月至少安排 1 次到村屯農(nóng)戶進行走訪調(diào)查，拿著低保、證照辦理的當事人名單進行抽查，看工作中是否有違規(guī)問題。三是接信訪察工作是否有民怨。實行信訪接待處理與黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組信息共享制度，在信訪接待中發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀問題及時報送給鎮(zhèn)紀檢書記。認真解決人民 群眾反映強烈的突出問題，積極化解群眾矛盾糾紛， 第 14 頁 共 14 頁 成功調(diào)處了 2 起久托未決的信訪積案，進一步和諧干群關(guān)系，提高了政府公信力。 經(jīng)過半年多的努力工作，全鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)責任體系基本建立，黨員干部廉潔自律意識明顯加強，沒有出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，勤政為民的工作氛圍比較濃厚。這些成績的取得，得益于市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鎮(zhèn)黨員干部的辛勤努力，但工作中仍然存在部分黨員干部反腐倡廉知識欠缺，群眾觀念和依法辦事的意識淡薄，不依章辦事，執(zhí)行政策的能力不強等問題，我們將在以后的工作中努力加以解決。
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