20xx年銷售部經(jīng)理工作職責(zé)-資料下載頁
2025-03-09 22:25本頁面
【正文】 任命當月起享受見習(xí)經(jīng)理待遇。
特殊情況的，由人事部報總經(jīng)理批準后，方可擔(dān)任見習(xí)經(jīng)理。從總經(jīng)理批準之日起享受見習(xí)經(jīng)理待遇。
二、見習(xí)經(jīng)理任命為正式客戶經(jīng)理的條件：
見習(xí)經(jīng)理在見習(xí)期內(nèi)連續(xù)兩個月，部門業(yè)績≥5萬 且 部門人數(shù)≥5人，經(jīng)副總審核，總經(jīng)理批準，可正式任命為客戶經(jīng)理，并從任命當月起享受正式經(jīng)理待遇。
三、銷售經(jīng)理的職責(zé)：
協(xié)助人事部招聘、培訓(xùn)銷售人員，組建銷售團隊
擬定銷售部門的制度，包括獎勵制度與懲罰制度
協(xié)助新員工完成銷售工作，完成公司分配的銷售任務(wù)
制定年度與每月的銷售計劃、并總結(jié)分析每月的銷售數(shù)據(jù)
制定每月銷售報表上報人事部
銷售完成后協(xié)助培訓(xùn)部進行售后培訓(xùn)服務(wù)工作
收集同行銷售情報，并定期培訓(xùn)銷售員工
負責(zé)每天、每周、每月的銷售總結(jié)與計劃
參與制定與修改銷售政策
做好表率作用，不曠工、不遲到、不請假
篇三：銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書
銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書
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