20xx年銷售公司工資規(guī)章制度-資料下載頁
2025-03-09 22:25本頁面
【正文】 資調(diào)整表》，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、工資發(fā)放規(guī)定：
基礎(chǔ)工資的發(fā)放時(shí)間為每月10日（遇周末、節(jié)假日、特殊情況順延）。
每月考勤從26日至次月25日，(公司的工資已包含加班工資，故不另付加班工資)，缺勤所扣工資為：工資基數(shù)缺勤天數(shù)/。
員工轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行時(shí)間的確定：從轉(zhuǎn)正當(dāng)日起執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資。員工當(dāng)月工資應(yīng)為：轉(zhuǎn)正前日工資當(dāng)月轉(zhuǎn)正前工作天數(shù)+轉(zhuǎn)正后日工資當(dāng)月轉(zhuǎn)正后工作天數(shù)。
員工晉級(jí)或調(diào)整工資執(zhí)行時(shí)間的確定：從公布或辦理完備手續(xù)當(dāng)日起執(zhí)行調(diào)整后的工資。員工當(dāng)月工資應(yīng)為：調(diào)整前日工資當(dāng)月工資調(diào)整前工作天數(shù)+調(diào)整后日工資當(dāng)月工資調(diào)整后工作天數(shù)。
五、提成方案：
市場(chǎng)總監(jiān)：當(dāng)月市場(chǎng)回款額2%
完成銷售指標(biāo)的60%70%：按1%
完成銷售指標(biāo)的70%90%：%
完成銷售指標(biāo)的90%100%：按2%
完成目標(biāo)100%以上，%
市場(chǎng)經(jīng)理：當(dāng)月市場(chǎng)回款額1%
完成銷售指標(biāo)的60%70%：%
完成銷售指標(biāo)的70%90%：%
完成銷售指標(biāo)的90%100%：按1%
完成目標(biāo)100%以上，%
推廣部長：%
完成銷售指標(biāo)的60%70%：%
完成銷售指標(biāo)的70%90%：按1%
完成銷售指標(biāo)的90%100%：%
完成目標(biāo)100%以上，%
銷售人員：
當(dāng)月完成58808000元銷售回款，提成為3%。
當(dāng)月完成800115000元銷售回款，提成為5%。
當(dāng)月完成1500120000元銷售回款，提成為6%，加獎(jiǎng)金100元。
當(dāng)月完成2000130000元銷售回款，提成為8%，加獎(jiǎng)金200元。
當(dāng)月完成銷售30001元50000元銷售回款，提成為9%，加獎(jiǎng)金500元。 當(dāng)月完成50000元銷售回款以上，銷售提成為12%，加獎(jiǎng)金1000元。
駐外區(qū)域提成方案：
（1）區(qū)域經(jīng)理：為招攬同行業(yè)精英人才，穩(wěn)定區(qū)域經(jīng)理，鼓勵(lì)其轉(zhuǎn)換顧客。 第一年提成：當(dāng)月地區(qū)市場(chǎng)回款額8%
第二年之后提成：當(dāng)月地區(qū)市場(chǎng)回款額2%
完成銷售指標(biāo)的60%70%：按1%
完成銷售指標(biāo)的70%90%：%
完成銷售指標(biāo)的90%100%：按2%
完成目標(biāo)100%以上，超過部分按3%
(2) 推廣部長：當(dāng)月部門市場(chǎng)回款額2%
完成銷售指標(biāo)的60%70%：按1%
完成銷售指標(biāo)的70%90%：%
完成銷售指標(biāo)的90%100%：按2%
完成目標(biāo)100%以上，超過部分按3%
發(fā)放比率：按公司撥付銷售部同等比例發(fā)放。
提成的發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月提成。
此規(guī)定自即日起開始執(zhí)行。
青島海匯生物化學(xué)制藥有限責(zé)任公司 二0一一年一月三日
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