20xx年試用期需要簽勞動(dòng)合同嗎-資料下載頁(yè)
2025-03-09 22:24本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
試用期需要簽合同嗎?答案無疑是肯定的。即使是在試用期，用人單位也應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)該怎么約定試用期的期限?對(duì)于這些問題，上文中都有十分詳細(xì)清楚的介紹，希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。如果用人單位在雇傭勞動(dòng)者后，在一個(gè)月內(nèi)都沒有跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)該自勞動(dòng)者就職的第二月起向勞動(dòng)者支付雙倍工資，這個(gè)期限是包括試用期的。因此，如果用人單位在試用期內(nèi)沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，且試用期的期限超過了一個(gè)月，勞動(dòng)者可主張雙倍工資
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