20xx年珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同-資料下載頁
2025-03-09 22:15本頁面
【正文】 報(bào) │效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性│
│ │質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最│
│ │低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ 々?br /> │ 酬 │ 。甲方不按上述日期發(fā)放工資 │
│ │的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失?！?│
│ │ │
│ │乙方待工補(bǔ)助費(fèi)?！ 々?br /> │ │ ，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規(guī)
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