20xx年明確痛經(jīng)假安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定3月1日實(shí)施-資料下載頁(yè)
2025-03-09 22:10本頁(yè)面
【正文】 孕婦休息室，為女職工哺乳嬰兒提供哺乳室。
經(jīng)期：痛經(jīng)可請(qǐng)1至2天病假
《草案征求意見(jiàn)稿》規(guī)定：女職工因月經(jīng)過(guò)多或者痛經(jīng)不能正常上班的，可以向用人單位申請(qǐng)休1至2天病假。用人單位應(yīng)當(dāng)給予安排。女職工申請(qǐng)休病假的，應(yīng)當(dāng)向用人單位提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。用人單位應(yīng)當(dāng)按每月不低于30元的標(biāo)準(zhǔn)，向女職工發(fā)放特殊勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生費(fèi)。
更年期：可調(diào)整崗位，減少工作量
《草案征求意見(jiàn)稿》規(guī)定：女職工因更年期綜合癥不能適應(yīng)原崗位工作的，經(jīng)本人申請(qǐng)，并提供用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，用人單位應(yīng)當(dāng)為其調(diào)整適宜的工作崗位，或者適當(dāng)減少其工作量。
明確監(jiān)督主體：用人單位違反女職工可投訴舉報(bào)
《草案征求意見(jiàn)稿》進(jìn)一步明確了損害女職工合法權(quán)益的行為的監(jiān)督主體?！坝萌藛挝贿`反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾肆Y源和社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計(jì)生以及工會(huì)、婦女組織投訴、舉報(bào)。收到舉報(bào)、投訴的部門(mén)和組織應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)調(diào)查、處理，或者轉(zhuǎn)送有權(quán)部門(mén)調(diào)查、處理。調(diào)查、處理的結(jié)果應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)、投訴的女職工?！?br />5
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