20xx年家裝公司管理制度-資料下載頁
2025-01-26 01:37本頁面
【正文】 料凈
腳下清。
限額領(lǐng)料竣工工程材料結(jié)算表獎勵處罰
對當日未用完的材料，工隊應及時退回，不得丟棄或據(jù)為己有，否則庫管員有權(quán)按辦法給予
處罰。對于有虛報虛領(lǐng)者，處以材料總價3倍的罰款。
組織各工組員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，
對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意
見。負責督促檢查各工組對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤
工記載以及工時的計算必須準
做好工資結(jié)算，及時向經(jīng)理匯報情況。
努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水
平。
作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，
以提高工作效率。
完成經(jīng)理交賦的其他工作。
三、施工人員
在經(jīng)理領(lǐng)導下，直接受部門經(jīng)理的領(lǐng)導，協(xié)助工程部經(jīng)理管理好
篇三：裝飾公司員工規(guī)章管理制度
皓天偉業(yè)裝飾公司員工規(guī)章管理制度
本公司為健全管理制度和組織功能,，取決于每一位員工的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度和行為符合公司的期望。全體員工都應身心力行本公司的基本守則。
（1） 恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務。
（2） 奉行”奉獻精神、做高做強、持續(xù)創(chuàng)新”宗旨。
（3） 正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸
責任，共同建立互信互助的團隊合作關(guān)系。
（4） 嚴格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。
（5） 鉆研業(yè)務知識的技能，開發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動參與、積極進取的精
神。
（6） 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財資物品。
（7） 注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清
潔和秩序。
（8） 掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。
（9） 在工作時間之內(nèi)，不兼任本公司以外的職務及工作。
（10）牢記自已代表公司，在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。
紀 律 規(guī) 定
員工行為如不符合適當?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應采取紀律處分的過失。
（1） 擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位；
（2） 工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務；
（3） 無理拒絕的工作安排、指令；
（4） 收受任何種類的賄賂；
（5） 利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟利益；
（6） 偽造和涂改公司的任何報告或記錄；
（7） 未經(jīng)領(lǐng)導允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品；
（8） 滋事干擾公司的管理和業(yè)務活動；
（9） 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定；
（10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
（11）疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利；
（12）違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全；
（13）擅自出借公司的場地、物品、設施；
（14）在工作時間內(nèi)干私活；
（15）擅自從事公司以外的”第二職業(yè)”；
（16）利用職務營私舞弊，損公利已；
（17）偷盜公司的財款、資源；
（18）遺失經(jīng)管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等；
（19）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；
（20）在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風化德的行為；
（21）其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。
15
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1