20xx年國有大中型企業(yè)內(nèi)部控制范文-資料下載頁
2025-01-26 00:55本頁面
【正文】 企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置不合理，導(dǎo)致管理效率低下，致使企業(yè)沒有現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)涵。
忽視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行依賴于企業(yè)文化建設(shè)的支持和維護。目前我國多數(shù)企業(yè)雖然提出了自己的經(jīng)營理念和宗旨，也開始進行企業(yè)文化建設(shè)，但對企業(yè)文化的內(nèi)容了解還不全面，對其在內(nèi)部控制中的作用更是知之甚少。
內(nèi)部控制缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督，審計機構(gòu)獨立性不足。許多國有企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)并不能發(fā)揮有效的監(jiān)督作用。內(nèi)部審計自身的缺陷必然導(dǎo)致內(nèi)部控制體系的整體效果受到影響，同時也削弱了內(nèi)部審計對內(nèi)部控制的監(jiān)督和評價作用。
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