【總結】工作效率手冊移動辦公是提高工作效率的有效途徑引言在日益嚴峻的商業(yè)競爭和更加難以預測的市場面前,企業(yè)如何才能盡可能地提高并保持其創(chuàng)造力和競爭力呢?這個問題一直困擾著許多的IT企業(yè)地管理者。過去幾年IT產(chǎn)業(yè)的沉浮興衰與風云變換使得情況變得越來越復雜。這就使得IT產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營者們不得不在其計算機、應用程序甚至網(wǎng)絡構架中采取“額外”的措施來最大限度地提高其自身的工作效率,以期能取得較好的
2025-06-29 17:25
【總結】關于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎工作,闡明工作的任務、職責、及任職條件等內(nèi)容,作為人員聘任、職位評價、績效評估、職級設計以及薪資結構設計的基礎。幫助改進公司的組織結構與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個方面:1 組織決策過程(包括組織結構、組織計劃、組織政策等);2 工作與設備3 設計(包括工作設計、設備4 設計、工作方法設計、操作規(guī)程、工作安
2025-06-29 17:07
【總結】編制:2011年1月22日軟件測試工程師崗位說明書所屬部門:研發(fā)部日期:NO.:職位名稱軟件測試工程師直接上級測試組長職位類別研發(fā)類職等職級職業(yè)人直接下屬無職位設置目的1、編寫測試用例。2、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境;
2025-03-26 04:22
【總結】職位說明書編號:ZT—QA--006日期:1職位名稱:體系工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-06-25 23:31
【總結】職位說明書編號:ZT—QA--002日期:1職位名稱:電子工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-06-25 23:16
【總結】職位說明書編號:ZT—QA--005日期:1職位名稱:品質(zhì)工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-06-25 07:25
【總結】崗位職責說明書崗位名稱:行政主任2002/3/19修訂版序號原定工作職責修訂工作職責考評指標權重對口部門1協(xié)助辦事處經(jīng)理對本部門進行管理。2參與銷售目標與銷售計劃的制定。提報銷售統(tǒng)計與分析報表,參與大區(qū)內(nèi)銷售目標與銷售計劃的制定
2025-06-29 18:02
【總結】出納員職務說明書一、基本資料資料編號:財0041、職務名稱:出納員2、直接上級:財務經(jīng)理3、所屬部門:財務中心4、工資等級:C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務人員10、分析人員:11、批準人:二、工作內(nèi)容
【總結】財務中心統(tǒng)計員職務說明書一、基本資料資料編號:財0051、職務名稱:統(tǒng)計員2、直接上級:財務中心一線經(jīng)理3、所屬部門:財務中心4、工資等級:C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務人員10、分析人員:11、批準人:
2025-06-29 17:49
【總結】職位說明書編號:ZT—QA--003日期:1職位名稱:計量工程師2所屬部門:QA部3
2025-06-25 22:04
【總結】崗位分析的程序 崗位分析是一個全面的評價過程,這個過程可以分為四個階段:準備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段,這四個階段關系十分密切,它們相互聯(lián)系、相互影響。?(一)?準備階段????是崗位分析的第一階段,主要任務是了解情況,確定樣本,建立關系,組成工作小組。具體工作如下:(1)?明確工作分析的意
2025-06-29 18:18
【總結】工作分析實用技術一、工作分析概述1.工作分析的重要性(1)闡明在公司內(nèi)誰應該負責什么工作(2)有助于在職者了解該職位的責任(3)幫助管理階層分析并改進公司的組織結構(4)作為職位評價、薪資調(diào)查以及建立薪資結構的基礎2.工作分析的用途(1)人力資源規(guī)劃(2)人員招聘及甄選(3)人員任用及配置(4)薪資調(diào)查(5)薪資結構(6)員工培訓及發(fā)
2025-06-29 18:05
【總結】財務經(jīng)理職務說明書一、基本資料資料編號:0031、職務名稱:財務經(jīng)理2、直接上級:財務總監(jiān)3、所屬部門:財務中心4、工資等級:A職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:11、批準人:二、工作內(nèi)
【總結】:職位名稱總設計師所屬部門設計管理部直接上級工程總監(jiān)直接下級任職資格1.學歷、專業(yè)知識大學本科及以上,具有建筑學、工民建、工程管理、城市規(guī)劃等相關專業(yè)知識,持有注冊建筑師資格證書2.工作經(jīng)驗五年以上相關工作經(jīng)驗,至少三年以上房地產(chǎn)企業(yè)或設計院的設計經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程的設計控制關鍵節(jié)點職責概要
2025-05-07 17:40
【總結】職位說明書編號:ZT—QA--004日期:1職位名稱:試驗工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-06-25 22:02