20xx年員工宿舍管理制度范文-資料下載頁
2025-01-26 00:39本頁面
【正文】 lass=“keylink”加盟⒑俠砝米試礎し課蕁⒈３衷礎⒆⒁夥闌鴟賴?。所觾础宿人员眳Q胱⒁庥玫綈踩⒂盟踩?、人蓱卟全，瓤夠个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的锁幍、锁庂，人身伤害、伤陀z稍憊け救順械?。訝┇司无关，染_荒芙郵艽頌蹩?，可以放弃公司安胖Z淖∷蕖?/p 所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，保護環(huán)境，愛護公共設施。
公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。
,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發(fā)票，實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。
，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協(xié)商解決。
，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內整潔、無雜物。
，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
員工不得于宿舍內有打架、斗毆、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格，解除勞動合同。
暫時住宿的倒班員工，需提前半天提交住宿申請，部門經理核實真實性后，辦公室發(fā)放臨時住宿鑰匙。住宿時，保持室內衛(wèi)生；住宿后，保持宿舍原狀。
(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
處罰規(guī)定。違反以上條款，將視情節(jié)輕重給予批評、警告、取消住宿資格、解除勞動合同的處理。
附則
（一）根據(jù)XXX實際情況，經公司同意XXX辦公室可對本制度進行修改、補充、完善。
（二）本制度自頒布之日起開始實施，解釋權歸XXX辦公室。
8
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1