20xx年員工評語優(yōu)點和缺點-資料下載頁
2025-01-26 00:32本頁面
【正文】 效率有提升。有創(chuàng)新意識。
優(yōu)點：工作認真負責，吃苦肯干，能夠與員工同甘共苦。平易近人，能夠聽取員工意見。敢于大膽嘗試，敢作敢當。能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。
建議：要注意微笑待人。多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓。加強員工培訓。注意做到對事不對人，一視同仁。
進步：工作認真細心。能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關心下屬。開會時間控制比以前好。工作思路較以前清晰。
優(yōu)點：和藹可親，善于溝通。工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好。能夠主動向別的門店學習不足之處，并與員工分享工作經(jīng)驗。
建議：注意控制開會時間和頻率。培訓下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲。對于員工提出的問題要及時解決。對新員工的培訓、指導不夠。要注意體諒員工的困難，管理更加人性化。遇到問題要注意做到對事不對人。注意個人形象。
進步：能調(diào)動員工積極性。工作計劃性加強。
優(yōu)點：做事有原則，獎罰分明。能用企業(yè)理念同員工溝通，關心下屬。執(zhí)行力強。
建議：多與員工溝通，了解員工的真實心聲。對下屬培訓不夠。對小部門關注較少。開會方式須改進。注意身體。
進步：能嚴格要求自己，并嚴格要求下屬。虛心學習，不懂就問。工作積極性提高了，執(zhí)行力加強了。工作標準提高了。時間觀念更強。
優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點。關心下屬。
建議：工作效率再高點。布置工作跟進不夠及時。加強流程化建設。員工反映問題能及時回復。多同員工溝通。過于嚴肅，不夠開朗。
處事要公平公正。多關心夜班人員。
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