20xx年勞動者應(yīng)怎樣簽訂勞動合同-資料下載頁
2025-01-26 00:23本頁面
【正文】 是勞動合同的核心，也是處理勞動爭議的依據(jù)之一。
(六)勞動合同訂立的日期和生效的日期要明確。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，一般應(yīng)在勞動者入職后的一個月內(nèi)簽訂，因為勞動合同是單位提供的，所以勞動者需格外注意勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些條款，否則稍有不慎很有可能與單位簽訂了”。賣身契”。
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