20xx年單位企業(yè)雇用勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)
2025-01-25 06:34本頁(yè)面
【正文】 均構(gòu)成合同終止理由：
?。幔蛦T＿＿次無(wú)故曠工和（或）＿＿次無(wú)故上班遲到；
ｂ．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；
?。涔蛦T放棄工作職責(zé)；
?。澹环Q職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；
ｆ．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；
?。纾疅o(wú)故拖延支付雇員的工資；
?。瑁`犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；
?。椋渌?guī)定：
?。停疇?zhēng)議的解決：
怨情和調(diào)解
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：
?。保蛦T須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；
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