20xx年it女性巾幗何以不讓須眉？-資料下載頁(yè)
2025-01-25 06:23本頁(yè)面
【正文】 性的事業(yè)高峰普遍比男性來(lái)得提前，但結(jié)束得也較早。其中，28歲至35歲即做到中高層的占總體的34%，也就是說(shuō)相比男性來(lái)說(shuō)，在IT界，女性晉升的機(jī)會(huì)較之以前大大增加了。同時(shí)，相比國(guó)內(nèi)企業(yè)，外資和合資企業(yè)的這一比例更加大到40%左右，這說(shuō)明，在外資和合資企業(yè)中，女性有著更大的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分女性對(duì)目前工作滿(mǎn)意，%的女性表示，當(dāng)有了一定的資金和經(jīng)驗(yàn)的積累，會(huì)考慮在35歲以后創(chuàng)業(yè)，這部分女性以銷(xiāo)售精英為主，創(chuàng)業(yè)的方向大多數(shù)選擇與IT相關(guān)的領(lǐng)域，比如：硬件貿(mào)易、軟件、咨詢(xún)和公關(guān)公司等，而軟件和公關(guān)公司尤其受創(chuàng)業(yè)女性的偏愛(ài)。
從培訓(xùn)等福利待遇來(lái)看，外資和合資企業(yè)也明顯優(yōu)于國(guó)內(nèi)企業(yè)，這也是大部分IT女性在跳槽時(shí)首要考慮的因素。調(diào)查顯示，培訓(xùn)等增進(jìn)知識(shí)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素逐漸成為員工跳槽首要選擇的因素，而信息主管和CIO逐漸成為IT女性一個(gè)向往和適應(yīng)能力很強(qiáng)的新興職業(yè)。
IT女性知識(shí)類(lèi)投入和消費(fèi)最高
在消費(fèi)結(jié)構(gòu)上，IT女性的消費(fèi)結(jié)構(gòu)顯得更趨向理性，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等知識(shí)類(lèi)的投入和消費(fèi)明顯高于其他行業(yè)，表現(xiàn)出了快速上升勢(shì)頭和強(qiáng)勁的消費(fèi)增長(zhǎng)潛力。同時(shí)，汽車(chē)成為IT女性目前最熱的一個(gè)消費(fèi)方向，但大部分人選擇經(jīng)濟(jì)型汽車(chē)。相比其他行業(yè)，在消費(fèi)方式上，IT女性更傾向于用先進(jìn)的技術(shù)手段和區(qū)別于其他人的消費(fèi)方式實(shí)現(xiàn)個(gè)性交易，比如網(wǎng)上閱讀和購(gòu)物等。
對(duì)于業(yè)余時(shí)間，IT女性更愿意用于陶冶身心的項(xiàng)目上，65%的女性會(huì)把休假的時(shí)間安排成國(guó)內(nèi)和世界各地的旅游，另外，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和充電也逐漸成為一種時(shí)尚的休閑方式。同時(shí)，由于休閑體育的蓬勃發(fā)展，27%的IT女性曾經(jīng)參加過(guò)各種女子俱樂(lè)部、健身訓(xùn)練班，其中25%的人經(jīng)常參加此類(lèi)活動(dòng)，這一比例比社會(huì)平均水平高將近10個(gè)百分點(diǎn)。
IT女性工資最高也最辛苦
調(diào)查指出，IT行業(yè)女性的總體薪資水平比其他行業(yè)的平均值高出5%至15%；但結(jié)合工作時(shí)間來(lái)看，每小時(shí)的工資水平并不占優(yōu)勢(shì)。調(diào)查結(jié)果顯示，%,%，所以，相比之下比其他行業(yè)平均水平低5%至10%，這也是IT女性看起來(lái)風(fēng)光，實(shí)際卻更加辛苦的原因。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在工作強(qiáng)度和工作量類(lèi)似的情況下，同一工作崗位，外企在薪資水平上要比國(guó)內(nèi)企業(yè)高20%至60%，而前者提供的度假、培訓(xùn)等福利也比后者更為完善和富有競(jìng)爭(zhēng)力。
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