【總結(jié)】勞動法律知識培訓(xùn)2020年6月18日LOGO一、勞動法的產(chǎn)生二、新的勞動合同法的立法背景三、《勞動合同法》的主要內(nèi)容四、《勞動合同法》密切相關(guān)勞動法律關(guān)系問題五、總結(jié)培訓(xùn)大綱LOGO一、勞動法的產(chǎn)生我們知道,法律是社會發(fā)展到一
2025-08-10 22:09
【總結(jié)】第一篇:華師在線2024《勞動法》作業(yè)答案 華師在線2024《勞動法》作業(yè)答案 《勞動法》的規(guī)定,女職工生育享受不少于()天的產(chǎn)假。 您的答案:B題目分數(shù):此題得分:2.第11題 根據(jù)法律規(guī)定...
2024-09-21 20:48
【總結(jié)】第一篇:2015新勞動法職工病假工資規(guī)定 第一、勞動法病假工資規(guī)定: 1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當...
2024-11-05 06:10
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第11頁共11頁《勞動合同法》解讀(一)1什么是勞動合同?勞動合同,是指勞動者同企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2哪些單位及其勞動者適用《勞動合同法》?根據(jù)《勞動合同法》第二條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、
2025-01-03 16:27
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2025-01-25 05:45
【總結(jié)】第一篇:2018關(guān)于終止勞動合同通知書范本 2018關(guān)于終止勞動合同通知書范本 解除勞動合同通知書 __________(員工工號:______): 你與aa公司于______年______月...
2024-10-01 14:22
【總結(jié)】關(guān)于新勞動法的勞動合同范本 為了建立合作關(guān)系,自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù),這是很重要的,《關(guān)于新勞動法的勞動合同范本》是我為大家整理的文章,歡迎進行查看,希望幫助到大家。 甲方基本情況名稱:...
2024-12-14 23:27
2024-12-15 01:46
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第39頁共39頁勞動法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予
2025-01-03 16:32
【總結(jié)】第一篇:勞動法與勞動合同法 勞動法與勞動合同法 第一章勞動法概述第二章勞動合同制度第三章勞動爭議處理制度 第一章勞動法概述 首先我們看一下勞動法的概念和調(diào)整對象 勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與...
2024-11-04 18:24
【總結(jié)】第一篇:2018勞動法病假工資規(guī)定[小編推薦] 勞動法病假工資規(guī)定: 1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當...
2024-10-13 07:16
【總結(jié)】第一篇:2014勞動法對長期病假工資的規(guī)定 2014勞動法對長期病假工資的規(guī)定 勞動部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實施〈勞動法〉中有關(guān)勞動合同問題的解答》的通知規(guī)定:企業(yè)中長期病休、放長假和提前退...
2024-11-05 05:14
【總結(jié)】第一篇:2011年4月自考真題勞動法 全國2011年4月自學(xué)考試勞動法試題 課程代碼:00167 一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分) 在每小題列出的四個備選項中只有一個...
2024-10-21 14:35
【總結(jié)】《勞動合同法》解讀(一)1什么是勞動合同?勞動合同,是指勞動者同企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2哪些單位及其勞動者適用《勞動合同法》?根據(jù)《勞動合同法》第二條的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。民
2025-05-30 02:06
【總結(jié)】勞動法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱,他從合同簽訂之日起便開始上班,但是由于任職期間他未能完成推銷任務(wù),公司拒
2025-05-30 01:56