20xx年入職需簽訂正規(guī)的勞動合同-資料下載頁
2025-01-25 05:27本頁面
【正文】 。同時雙方再行協(xié)商的前提是已經(jīng)存在勞動合同，而且該勞動合同存在瑕疵的情況下，法律才做出此規(guī)定。
所以，我們不能一味要求雙方訂立書面勞動合同的格式與內(nèi)容的全面，畢竟在出現(xiàn)瑕疵的情況下，法律法規(guī)做出了認(rèn)定的規(guī)則。
勞動合同法是規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律，勞動合同在明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)，被譽為勞動者的”。保護(hù)傘”。，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設(shè)進(jìn)程中的一個重要里程碑，勞動合同法的頒布實施有著深遠(yuǎn)的意義。
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