20xx年企管部部長的干我給職責說明-資料下載頁
2025-01-25 05:16本頁面
【正文】 、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
，日常管理，后勤管理，車輛調(diào)配等工作。
,KPS,優(yōu)先
任職資格 ：
人力資源相關專業(yè)，全日制本科以上學歷，年齡3245歲之間。
三年以上人力資源管理經(jīng)驗。
具有人力資源規(guī)劃、薪酬 體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策。
具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力。
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