20xx年企管部部長(zhǎng)的干我給職責(zé)說明-資料下載頁
2025-01-25 05:16本頁面
【正文】 、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
，日常管理，后勤管理，車輛調(diào)配等工作。
,KPS,優(yōu)先
任職資格 ：
人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，年齡3245歲之間。
三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
具有人力資源規(guī)劃、薪酬 體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策。
具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力。
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