20xx年人際交往中與領(lǐng)導(dǎo)相處的六大原則-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 70”成熟的心,將是完美的合作伙伴。
遵守職場(chǎng)規(guī)則做好短期規(guī)劃
每個(gè)人一生可能要工作三四十年,轉(zhuǎn)換不同的職業(yè),而“85后“進(jìn)入職場(chǎng)兩三年,談不上長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,但可以做短期規(guī)劃。首先是通過商務(wù)場(chǎng)合拓寬同齡人的交際圈。今天你們都是職場(chǎng)的小字輩,交流會(huì)輕松,他日或許就成為你的合作伙伴,這種共同成長(zhǎng)的經(jīng)歷是不可替代的。其次,要用發(fā)展的眼光判斷是跳槽還是留守。千萬不要僅僅因?yàn)槠渌鹃_高一點(diǎn)的薪酬就跳槽,也不要僅僅因?yàn)楝F(xiàn)在的公司漲你15%的工資就續(xù)約。別人會(huì)因?yàn)槟闶鞘焓旨脊ざo你開高些的價(jià)格,但排在你身后的有更多熟手技工,最終你會(huì)變得不再有競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)該嘗試涉及管理、帶隊(duì)、策劃商討、提意見的工作,哪怕只是一個(gè)三人小組的組長(zhǎng)或者某類小業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)工作兩年后,還只是一個(gè)言聽計(jì)從的執(zhí)行者,沒有自己話語空間的小螺絲釘,那你需要檢討是因?yàn)橹皼]有把握好表現(xiàn)的機(jī)會(huì),還是在這里不適合?
每個(gè)人職場(chǎng)人從參加工作開始都會(huì)有一個(gè)適應(yīng)期,但是這些“85后”“90后”員工要明白,想在職場(chǎng)生存不是你來選擇工作,而是工作選擇你。你要去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)、適應(yīng)公司的文化,培養(yǎng)職業(yè)化意識(shí)才可以成為一名合格的職業(yè)人,在職場(chǎng)中占有一席之地。
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