20xx門診科年度工作參考計劃-資料下載頁
2025-01-25 04:37本頁面
【正文】 品按需請領(lǐng)無積壓，擺放有序、符合要求，杜絕浪費(fèi)，嚴(yán)禁私自購置醫(yī)療器械及用品?！ ?)、急救器械做到“五定”護(hù)士長每周檢查并有記錄，護(hù)士掌握相應(yīng)搶救設(shè)備的使用?！ ∷?、護(hù)理平安治理打算 護(hù)理平安是衡量護(hù)理效勞的重要質(zhì)量指標(biāo)，也是患者就醫(yī)選擇的最直截了當(dāng)、最重要指標(biāo)之一?！ 〖訌?qiáng)平安知識培訓(xùn)，營建平安文化氣氛?！ 〖訌?qiáng)平安知識培訓(xùn)，定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展各類應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，參加醫(yī)院醫(yī)療平安的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)護(hù)理平安治理手冊。每月在科會上就本月發(fā)覺的有關(guān)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量平安的隱患、咨詢題進(jìn)展公布，全科人員進(jìn)展討論、分析、提出行之有效的整改措施，構(gòu)成醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量平安，人人參與治理的優(yōu)良?xì)夥铡！ 〗⒆o(hù)理質(zhì)量操縱小組，發(fā)揮其作用?！ 〗⒆o(hù)理質(zhì)量操縱小組，成員由高年資、認(rèn)真負(fù)責(zé)護(hù)理骨干擔(dān)任，每周針對護(hù)理質(zhì)量分別進(jìn)展檢查，每月進(jìn)展匯總，反應(yīng)，對質(zhì)量操縱員提出的護(hù)理咨詢題及時與護(hù)理人員溝通、查找緣故，尋找對策，制度相應(yīng)的預(yù)防及改良措施?！ 〕掷m(xù)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理行為 在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織全科護(hù)理人員共同標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理工作流程。將科室各崗位工作流程在實踐中進(jìn)展細(xì)化及調(diào)整，使各項護(hù)理工作落實到位?！ ÷鋵嶏L(fēng)險監(jiān)控治理措施?！ 〗①|(zhì)量反應(yīng)信息本，由護(hù)士長與質(zhì)控小組成員每周將護(hù)理質(zhì)量出現(xiàn)的咨詢題書寫于反應(yīng)本上，所有護(hù)士隨時查看質(zhì)量操縱反應(yīng)本，并對發(fā)生咨詢題進(jìn)展整改，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)視小組對咨詢題進(jìn)展跟蹤及質(zhì)量改良?！ 〖訌?qiáng)對實習(xí)生、見習(xí)生的治理，明確帶教老師的平安治理責(zé)任，杜絕實習(xí)生單獨(dú)進(jìn)展操作。親密團(tuán)隊協(xié)作精神?！ ⊥ㄟ^人性化關(guān)心舉措及已建立的每月一次的全科室醫(yī)、護(hù)、員溝通制度。親密團(tuán)隊協(xié)作精神，在醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間構(gòu)成優(yōu)良的協(xié)作精神，以提高病人贊譽(yù)度，減少醫(yī)療、護(hù)理過失事故的發(fā)生?！ ∥?、抓好三基三嚴(yán) 門診20XX年將通過各種渠道，鼓舞在職人員參加護(hù)理自考和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷?！ ≌J(rèn)真抓好接著教育，不斷更新專業(yè)理論知識，提高護(hù)士專業(yè)理論水平，20XX年擬外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員4人，專業(yè)為全科護(hù)理?！ 猿置恐芸苾?nèi)的護(hù)理知識學(xué)習(xí)，每月參加全院組織的護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐才能。
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