【正文】 踐技能崗位大比武大練兵1次，共培訓184人次考核248人次；三甲辦組織全院醫(yī)生進行搶救小組大比武1次，共培訓1284人次考核164人次，組織全院護士長、護士進行技能考核大比武1次，共培訓84人次考核207人次；全科醫(yī)生崗前培訓106人次；承擔延大醫(yī)學院20xx級臨床（定向）見習班授課272課時10970人次；接待院外參觀團12批118人次；開展遠程會診32例，遠程教學12期527人次。二、醫(yī)院分解的重點工作完成情況（一）爭取擴大專業(yè)基礎課程和臨床帶教的份額，設立碩士研究生教學點。本學年在原來帶教的基礎上新開設了延大醫(yī)學院臨床（定點）見習班，現(xiàn)第一學期帶教任務已接近尾聲，未發(fā)生教學差錯及教學事故；設立研究生教學點事宜已經(jīng)和延安大學、延大醫(yī)學院領導進行座談，達成共識，學院將派相關領導來我院考察師資、教學條件、科研等情況，等待獲批。（二）市級研究成果8項以上，省級1項以上。20xx年組織申報市級科技計劃項目10項（社發(fā)攻關項目7項，惠民項目3項），申報省級科技計劃項目9項，申報國家衛(wèi)生部科技計劃項目1項。本申報市級科技進步獎4項（未達標），申報省級科技進步獎2項。（三）開展崗位培訓考核，臨床、醫(yī)技人員實行硬過關。根據(jù)創(chuàng)三甲要求，年初科教科制定并下發(fā)了《20xx“三基三嚴”培訓及考核制度》，并根據(jù)不同層次、專業(yè)及崗位對全院各臨床、醫(yī)技科室“三基三嚴”基本技能、基本理論進行階段性培訓與考核，并按照醫(yī)院下發(fā)的39?！叭龂馈奔寄芸己说怯洷緦嵭杏策^關合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關；從而確保全院臨床、醫(yī)技科室在崗人員“三基三嚴”培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。三、執(zhí)行力方面工作中嚴格履行科主任職責，以身作則，廉潔自律，帶領科室人員完成好醫(yī)院交賦的各項工作任務。認真貫徹落實醫(yī)院下達的各項決策、指令，服從執(zhí)行醫(yī)院安排的各項工作及管理規(guī)定。按照《延安市人民醫(yī)院關于進一步加強機關下一線科室工作的通知》延市醫(yī)辦發(fā)【20xx】20號文件要求，能夠堅持每周定期或不定期深入聯(lián)系科室，了解科室等級醫(yī)院創(chuàng)建、日常業(yè)務開展情況，檢查優(yōu)質服務活動情況，并幫助科室及時協(xié)調解決有關問題，使各項工作按照時間節(jié)點保質保量完成。四、創(chuàng)三甲工作根據(jù)三甲辦分工安排，科教科等級醫(yī)院評審工作涉及直接條款9項。目前，可評到醫(yī)院放棄項目1項：（11%）；C級5項：；；；。（55%）；B級2項：；（11%）。A級1項：（11%）。針對“三甲”存在問題制定了PDCA持續(xù)改進跟蹤表。6月底武院長帶隊一行三人對科室資料進行自查，得到了檢查組一致好評。五、存在的問題及下一步工作思路存在問題：（一）20xx做了一些的工作，但是由于科室工作量大，任務多，而工作人員少，許多工作開展不夠到位、不能夠很好的延伸。（二）還有科研管理制度需要建立良好的運行和管理機制。（三）全院人員科研意識不強，研究能力較低。工作思路：（一）20xx緊緊圍繞“三甲”工作，以標準為契機，使醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。（二）召開第五屆科技大會，制定、修改完善科研管理制度和政策，鼓勵和引導發(fā)表高質量學術論文，提高科研積極性。（三）多舉辦省級、國家級學術活動。（四）利用中國醫(yī)科大學幫帶的大好時機，抓好繼續(xù)教育、人才培養(yǎng)。以上是科教科20xx工作匯報，如有不足之處請領導批評指正?？平炭乒ぷ骺偨Y11暑假匆匆的過去了，暑假之前有很多設想和計劃，有的實現(xiàn)了，有的沒實現(xiàn)，有收獲也有遺憾。我雖然沒有做什么很有意義的事，但在很多小事中對生活對社會有利很多體會。關于兼職。暑假開始的時候我想找一份兼職充實一下漫漫的兩個月，于是我在網(wǎng)上寫了一篇簡歷，主要方向是食品促銷員或者嘗試一下臨時話務員，投在我看中的幾個職位。但我連續(xù)觀察了幾天也沒有人看我的`簡歷，后來正好家里有點事就把兼職拋在腦后了。過了大概五六天吧，早上我接到了一個電話讓我?guī)退b飾一個網(wǎng)店，并讓其開張，我并不了解這方面，放下電話我就馬上查閱了不少相關資料料，發(fā)現(xiàn)也并不是很難就答應了。我們把工作時間定在了半周至一周，我就開始了前期準備。有些東西涉及到了photoshop我還特意看了不少教程，做了一些練習?？傊詈蠼Y果還是令人滿意的，過程中雖然有很多緊張和擔心，但從這次實踐中我也收獲了很多。關于旅行。我去北京玩了幾天，走了很多地方，我記憶很深的是關于園博會。北京園博園體現(xiàn)了“一軸、兩點、三帶、五園”的空間布局。一軸即貫穿東西的園博軸；兩點即園林博物館與錦繡谷；三帶即三條從“中關村科技園豐臺園西區(qū)”延伸至園博園中的綠色景觀走廊；五園即不同特色的五大核心展區(qū)，分別是：傳統(tǒng)展園、現(xiàn)代展園、創(chuàng)意展園、生態(tài)展園和國際展園。到了園博園，我們從三號門進入，然后大家就化整為零，散在茫茫的花海園林中。我們也不看地圖，憑著感覺，跟著自己的腳四處游逛。先來到鄂爾多斯園。鄂爾多斯是內蒙古的暴發(fā)戶，財大氣粗，所以將呼和浩特頂了下去，代表內蒙古展現(xiàn)草原風情。山坡上的雪白綿羊，草地上揮桿套馬的蒙古健兒，還有蒙古包里的馬頭琴、酒壺、都展示著成吉思汗子孫粗曠的浪漫。印象最深的就是主展館了。主要用于展示國內外造園藝術以及園林綠化新技術、新材料、新成果，展示奇石、插花、盆景等各類園林藝術作品。展會期間是組織高層論壇、學術研討、技術與商貿(mào)交流、特色文化藝術展示、展演等系列活動的主場地，同時承擔園博會的室內展覽中心、會議中心、新聞中心、接待服務中心等功能。建筑設計以北京市市花“月季”為原型，配以現(xiàn)代設計理念加以提升抽象。方案名為“生命之源”，以跨度75米的主展廳為源起，螺旋狀地生長、傳播、輻射，最終融于園區(qū)的景觀之中。漸次綻開的構造和起伏變化的天際線賦予了建筑豐富的表情，宛如一朵花姿綽約的月季花盛開在叢林之間。設計上，采用多項節(jié)能環(huán)保技術，貫徹了“綠色低碳”的理念，力爭降低日后運營費用，實現(xiàn)建筑的可持續(xù)運轉。暑假匆匆而去，其實想學一個樂器，但卻沒有實現(xiàn)，下個假期吧?？平炭乒ぷ骺偨Y12科教科緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專業(yè)技術人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成?，F(xiàn)對工作總結如下：一、十二五重大專項H型高血壓研究項目開展情況：我院承擔國家十二五科技重大專項任務—H型高血壓比較效果研究項目。制定實施方案，組織各科室長座談會，為了推進項目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實際采血人數(shù)1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%。隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領取贈藥。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。 截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達到最初制定的入組的標準數(shù)，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實施方案常態(tài)化進行。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比較滿意。二、開展學術活動：共舉辦7次學術交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座， 3月14日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授，進行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學術交流講座， 4月25日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院神經(jīng)內科七病房主任，神經(jīng)病學博士、博士后，英國牛津大學訪問學者劉彬，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規(guī)定從控制H型高血壓開始》學術交流講座,7月17日舉行省腫瘤學術交流會，哈爾濱醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進行《胸部CT、X線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業(yè)性手術，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)中國醫(yī)師協(xié)會教學督導沈建老師進行題為《贏在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫(yī)療機構管理中心主任丁國華進行《從醫(yī)院質量管理體系建設談管理工具的運用》、10月1011日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復醫(yī)師論壇暨國家繼續(xù)教育項目“功能障礙中西醫(yī)康復新進展”研討會》、由中醫(yī)大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭。南京醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院康復醫(yī)學中心主任王紅星等專家老師進行了授課。150余人參加會議。反映出我院康復技術的發(fā)展。這7次學術交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫(yī)院的相關專業(yè)同仁前來參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫(yī)院同仁互相留下聯(lián)系方式，以便今后更好的交流學習。三、院內業(yè)務培訓完成情況科教科制定業(yè)務培訓計劃，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業(yè)務講座，及每月1—2次科室內業(yè)務講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專業(yè)技術人員的業(yè)務診療水平，完成了院內及科院業(yè)務培訓學習任務。對沒有按照計劃完成業(yè)務學習的科室給予科主任考核。四、院外業(yè)務培訓學習幫助準備外出進修人員聯(lián)系進修相關事宜，并對在外人員不定期抽查院外學習情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結，并安排講課，把學回來的新技術新理念宣傳給大家。赴上級醫(yī)院進修學習省外進修人員9名，省內進修人員25名。參加省市?？婆嘤?、學術委員會及短期培訓共39人次五、全面完成省級繼續(xù)教育項目申報工作根據(jù)省市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理規(guī)定，根據(jù)下發(fā)文件上報省級繼續(xù)教育項目 10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現(xiàn)狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌TACE治療技術操作規(guī)范》腫瘤柳銘；《休 克》重癥李洪和。六、開展基本技能操作培訓考核為了調動全院青年臨床醫(yī)師學習基本理論、基礎知識、基本技術的主動性、積極性，加強青年醫(yī)師能力建設，提高醫(yī)療服務水平和質量，確保醫(yī)療安全，結合我院實際本年初制定青年醫(yī)生體格檢查培訓考核實施計劃。4月初下發(fā)培訓通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論知識講座，觀看體格檢查視頻，現(xiàn)場演示指導等多種形式進行培訓，5月26日至29日，利用四天時間對培訓內容進行考核，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進行考核，共32名青年醫(yī)生參加，80分合格率100%。青年醫(yī)生技能操作水平有了顯著提高。6月1618日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任），進行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔任評委。高年資醫(yī)生根據(jù)自身專業(yè)特點，進行體格檢查部分的考核，%。8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫(yī)、藥、技、護等200余人參加了活動。競賽通過初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名。通過上述活動，在全院范圍內營造了良好的學習氛圍，提高了廣大醫(yī)務人員的學習熱情，提升了醫(yī)務人員的基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫(yī)務人員的目的。七、進一步規(guī)范了臨床教學工作：要求各教研組根據(jù)年初制定的教學計劃，完善臨床教學內容各種表格的填寫(教學病例討論、教學查房、小講課)，教研組長及教研秘書負責督促檢查?？平炭乒ぷ骺偨Y13為進一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務人員的技術水平，使全院醫(yī)務人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率100%。爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，以推進學科的`發(fā)展。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上。醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫(yī)務人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。開展四新學習。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術會議中將投入更多的經(jīng)費，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發(fā)表相關論文在大會上發(fā)言。做好我院住院醫(yī)師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。加強對基層醫(yī)院的培訓和聯(lián)系，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術人員進行不定期學術講座和培訓，無條件的接受進修人員，為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。積極配合醫(yī)務科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術檔案。注重醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學教育，采取請進來、走出去、科內講座、全院培訓等學習方法，從而提高我院醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務能力。完成有關部門交辦的其他各項工作任務?？平炭?0xx年12月13日科教科工作總結1420xx年我院科教工作在院領導班子直接領導和科教工作者共同努力下，我院的科教工作取得實效。一、管理工作（一）進一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學