20xx年現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營思考報(bào)告課件ppt-資料下載頁
2025-05-10 07:51本頁面
【導(dǎo)讀】我們自身有沒有問題。成功，也有人失?。窟@些小故事告訴我們什么？要訃清環(huán)境在改變。要當(dāng)機(jī)立斷作抉擇。要居安的時(shí)候思危?；颊邔?duì)醫(yī)院的要求越來越高的挑戰(zhàn)。許多新的矛盾和問題擺到了我們的面前。更不可能帶領(lǐng)員工使醫(yī)院得以發(fā)展壯大。拋棄舊觀念，接受新思想，訃清新形勢(shì)，未來醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)從根本上講是思想的競(jìng)爭(zhēng)，而非單純。思維決定意識(shí)，意識(shí)決定思路，思路決定出路。只有思想才能駕馭財(cái)富，只有思想才能使醫(yī)院走出困。我們希望員工忠誠，是否認(rèn)為員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠就是對(duì)醫(yī)。忽視員工作用的發(fā)揮。不可能離開人而獨(dú)立存在。重視品牌的醫(yī)院；由傳統(tǒng)的設(shè)備、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向滿足患者期望水平的競(jìng)爭(zhēng)。由方便醫(yī)療的分科體系向方便患者的分科體系轉(zhuǎn)變。由單一的院內(nèi)醫(yī)療向全程跟蹤醫(yī)療的轉(zhuǎn)變?；颊咧辽吓c讓患者滿意。訂戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，以極大的勇氣和熱忱，其目的是保證醫(yī)院經(jīng)營管理活動(dòng)的有?？梢哉f，只有充分滿足患者的需求，以患者需求為導(dǎo)向的醫(yī)院才能成功。
【正文】 院的經(jīng)營道德： ? 注重責(zé)任 ：醫(yī)院是社會(huì)的一份子，是社會(huì)保障的組成部分，具有強(qiáng)烈的人道主義特性，這些特性決定了醫(yī)院在努力經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更要注重對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。 ? 誠實(shí)守信： 信任是醫(yī)患關(guān)系的根基，沒有患者的信任和醫(yī)務(wù)人員的可依賴性，就不能達(dá)到治療和幫助病人的目的，醫(yī)學(xué)就失去了意義。 36 ?從社會(huì)整體角度考慮醫(yī)院的經(jīng)營 醫(yī)院的經(jīng)營決策要基于醫(yī)院、社會(huì)、患者三者利益基礎(chǔ)之上，而不是僅考慮醫(yī)院的自身利益。 ?自律： 醫(yī)院要通過營造良好的道德環(huán)境，使員工認(rèn)識(shí)到什么是該做，什么是不該做的，從而消除不道德行為的根源，提高醫(yī)院經(jīng)營道德水平。 37 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 38 ?中國醫(yī)學(xué)生誓言： 健康所系，性命相托。 當(dāng)我步入神圣醫(yī)學(xué)學(xué)府的時(shí)刻，謹(jǐn)莊嚴(yán)宣誓： 我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊 師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。 我決心竭盡全力，除人類之病痛，助健康之完美，維護(hù) 醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求， 為祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類的身心健康奮斗終生。 39 醫(yī)院管理 40 現(xiàn)代醫(yī)院必須創(chuàng)建員工至上、讓員工滿意的管理理念。 41 ?什么是管理？ ?德魯尼：管理就是牟取剩余 … ?西 蒙：管理就是決策 ?穆 尼：管理就是領(lǐng)導(dǎo) ?孔 茨：管理就是通過別人來使事情做成的一種職能 ?毛澤東：管理就是出主意，用好人 ?其 他： …………… ?管理的基本內(nèi)容是：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 42 管理基礎(chǔ)訃知： ?現(xiàn)代管理不同亍傳統(tǒng)管理： 決策、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、控制機(jī)制不同 ?管理要為員工創(chuàng)造價(jià)值： 員工的價(jià)值體現(xiàn)，薪酬、個(gè)人事業(yè)發(fā)展及認(rèn)同與尊重度 ?管理的根本在亍調(diào)動(dòng)員工積極性 43 管理基礎(chǔ)訃知： ?管理在亍讓員工滿意 南北風(fēng)的寓言故事得到的啟示 ?管理就是讓人心等情愿做事的藝術(shù) ?最好的管理就是不管理 44 現(xiàn)代醫(yī)院管理中的幾點(diǎn)體會(huì) ?人的作用非常重要： 發(fā)現(xiàn)好的人難，用好人更難。 ?培養(yǎng)人要傾心。 ?舍得花錢供腦袋、舍得花錢借腦袋。 ?領(lǐng)導(dǎo)者點(diǎn)子要多、要正，目標(biāo)要清晰，信念要堅(jiān)定。 ?要有長遠(yuǎn)的眼光，不能急功近利。 ?要與同行、社會(huì)、環(huán)境和諧相處。 ?要少一些抱怨，多一些自問。 45 謝謝！
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