20xx幼兒園教師培訓參考計劃5篇-資料下載頁
2025-01-17 06:57本頁面
【正文】 試?！ 〗M織園內(nèi)老師到其他幼兒園參觀學習。 九月份 選派老師到省幼兒園參觀學習?！ ⒓尤h老師“一般話演講大賽”?！ ∨e辦全園活動設計文字方案的評選活動?！ ∈路荨 ≡诮逃窒嚓P部門領導指揮下，接著做好對縣城四周以及全縣幼兒園的示范指導作用，邀請本縣其他幼兒園參與我園教研活動 開展“如何構建幼兒園園本課程”的培訓活動?！ ∈辉路荨 〗M織安排好 CCPP 工程年第二期培訓工作及園本培訓?！ ⊥h內(nèi)另一所教辦幼兒園——映秀幼兒園結合開展教研活動，共同學習、互相促進。依照第一任期優(yōu)化幼兒一日活動的經(jīng)歷，進一步探究合適本園、本地區(qū)的主題教學?！ ∈路荨 】偨Y 20年度幼兒園老師培訓工作。 組織安排好上級對本園的年度考核工作?！ ∮變簣@老師培訓打算5 一、現(xiàn)狀分析： 我園35名專任老師中有4人本科，20人專科，專科及專科以上學歷達標率為68%，如今已獲得專科學歷的老師全部在進修本科，學歷合格率100%。如今所有老師都能較純熟地操作計算機、會制造簡單的課件，老師計算機初級證書達標率為100%?！ 〉嬖谥蠋熇碚摬簧畈煌福竟Σ辉鷮?，缺少保教經(jīng)歷，沒有真正樹立起正確的教育觀、兒童觀，運用現(xiàn)代化設備的才能還不夠，對新教材的理解和運用不到位，不會靈敏處理教材?！ 《?、措施： 加強對新《綱要》的學習培訓，通過創(chuàng)新案例評比、優(yōu)秀活動設計、教育活動觀摩等解讀綱要內(nèi)容，用新理念指導本人的教育行為，努力實現(xiàn)新情勢下老師角色的轉變。 采取“走出去，請進來”等多種方式，加強對老師五項技能、多媒體課件、英語、珠心算等專業(yè)技能及特色課程的培訓，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓?！ 〗又┬忻麕煄ч_工程，實行骨干老師與年輕老師結對子，大家互相學習，互相促進、共同提高。 加大對骨干老師的培養(yǎng)培訓力度，爭取培養(yǎng)出一部分在各領域各學科中具有專長的園級學科帶頭人。打造出在全縣幼教行列較有妨礙的老師?！ ?chuàng)設時機組織老師外出觀摩先進幼兒園的活動，提高老師對實踐活動的操作才能?！ 》e極參加上級主管部門組織的各類業(yè)務培訓。 對老師進展學前教育理論及專業(yè)技能考試，考試結果納入年度老師考核?！ 〗又奈枥蠋焻⒓訉趯I(yè)的學歷培訓，力爭年內(nèi)?？茖W歷達標率到達60%?！ 〖哟蠼逃麄髁Χ?，出臺獎勵政策，鼓舞老師對我園的各項工作在社會媒體上廣泛宣傳?！ ∪⒃敿毎才拧 《路荩骸 ?1)聘請計算機專職老師來園對全體老師進展多媒體課件培訓，學習flash動畫制造，使老師在原來制造簡單課件的根底上提高一步。 (2)聘請山東省現(xiàn)代幼兒英語培訓部老師來園對全體老師進展英語根底知識、日?？谡Z及活動設計技巧等培訓。各班英語老師每人組織一個教育活動。 (3)對老師進展口語五百句現(xiàn)場測試。 三月份： (1)帶著明集、虎灘、北嶺、鹽窩四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對園的園長、老師及園骨干老師到省十佳幼兒園——濟南市經(jīng)五路幼兒園和育賢幼兒園參觀學習。 (2)派出兩名英語老師赴北京學習劍橋play way英語，以期在原有英語教材的根底上，博采眾長，打破創(chuàng)新。 四月份： (1)多元智能課題組老師參加省課題組在泰安舉辦的研討培訓班。 (2)業(yè)務園長和材料室分管人員到山東科技大學幼兒園就檔案治理進展學習 六月份： (1)園長參加省課題組組織的赴香港調(diào)查。 (2)派出老師到濰坊參加省教育廳基教處組織的嬰幼兒早期教育研討會 (3)對省編教材進展培訓。 七月份： (1) 老師優(yōu)質課評選 (2) 派出老師到青島參加省教育廳組織的幼兒英語培訓 (3) 派出老師到煙臺參加家庭教育培訓 八月份： (1) 英語老師培訓 (2) 科學課題優(yōu)質課評選 九月份： (1) 組織老師到省十佳幼兒園外出參觀學習 (2) 老師舞蹈競賽 (3) 新分配老師崗前培訓 十月份 (1) 省編教材優(yōu)質課評選 (2) 教學能手評選 (3) 參加省里組織的通訊員培訓 十一月份： (1) 老師理論技能考試 (2) 講課評課 (3) 參加多元智能課題在濟南的培訓 十二月份： (1) 老師英語培訓 (2) 老師技能培訓 (3) 實驗課題匯報總結、交流。
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