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正文內(nèi)容

20xx領(lǐng)導在干部競聘動員會上的講勵志講話稿-資料下載頁

2025-01-17 06:55本頁面
  

【正文】 ,只有靠學習,而且是“終身學習”才能獲得。學習使人進步,要向書本學習,向?qū)嵺`學習,向競爭對手學習。事事留心皆學問,勤學善思,針對問題學,聯(lián)系實際學,超越自我,超越現(xiàn)有,做到有所發(fā)現(xiàn),有所創(chuàng)新,必能有所進步,起碼為進步創(chuàng)造和準備了條件?!皺C遇青睞有準備之人”。其三為干事創(chuàng)業(yè)的毅力恒心?!肮胖⒋笫抡撸晃┯谐乐?,亦必有堅忍不拔之志”。事業(yè)征程少有康莊大道,功成名就鮮見輕而易舉。知難而退,或畏首畏尾,只能半途而廢,干無所成。不畏艱難,堅持奮斗,必定會有收獲。這正象人們常說的:運氣喜歡在某些時刻撤退,為的是要你以堅韌的努力把他重新召回。經(jīng)得住磨難與考驗,堅定不移朝前干,一定能“功夫不負有‘志’人”。提升“自我競爭力”當然還有體魄健康、誠實守信、奉獻精神等因素,但責任心、不斷學習、堅強毅力是構(gòu)成“自我競爭力”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們只有不斷充實和完善各方面的素質(zhì),才能擁有競爭的底氣和實力,才能在充滿機遇和挑戰(zhàn)的工作中,在我們構(gòu)建和諧社會,打造和諧明樓的事業(yè)中,獲得理想的崗位、獲得施展自己才能的舞臺,并做出自己應有的貢獻。這就是我們常說的“自立、自強”。
  (四)服從組織,接受考驗。要正確對待組織,正確對待自己,正確對待別人。干部的健康成長,既有賴于個人的努力,更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng),群眾的信任支持。每一個中層干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用,組織上都下了很大功夫。要正確認識到這一點,不能認為自己的成長進步、提拔使用,主要靠自己奮斗,更不能一旦得不到提拔和重用,滿足不了個人愿望,就埋怨組織,怨天尤人,甚至到處散布不滿言論,造成不良影響。我們選干部配班子,既要考慮個人條件,更要根據(jù)班子建設和工作實際的需要。每一個中層干部都要講黨性,講大局,講組織原則,講組織紀律,信任組織,服從組織,正確對待自己的進退留轉(zhuǎn),保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌,認真完成組織上交給的工作任務,經(jīng)受住組織上的長期考驗。組織上也相信大家都會愉快地走上新的崗位,相信我們的科級干部有這個覺悟和水平。
  (五)公道正派,嚴肅紀律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié),希望大家從事業(yè)出發(fā),對街道發(fā)展負責,顧大局、講團結(jié)、講黨性,出于公心,按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,客觀、公正地評價干部,幫助組織選好人。要堅持公道正派,反對團團伙伙。堅持薦人唯賢,反對薦人唯親。堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重,堅決杜絕關(guān)系票、人情票,對于在民主推薦中搞非組織活動者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),調(diào)查屬實的,取消其競聘資格,給予相應的黨紀政紀處分。希望大家要切實做到嚴把標準,知人善薦,公正地評價干部,準確地推薦干部,真正把那些認真實踐“三個代表”重要思想,德才兼?zhèn)?、群眾公認、奮發(fā)有為,肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
  這五點是對同志們的要求和希望,也是黨工委做好干部競聘工作要著力做好和要注意的主要方面。
  同志們,這次中層干部競聘工作力度比較大,是黨工委辦事處從街道發(fā)展的大局出發(fā),經(jīng)認真研究、慎重考慮而做出的一項重要決策,也是街道上下十分關(guān)心的一件大事。同志們一定要以高度的政治責任感,自覺的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來,通過這次競聘,使我們的中層班子和中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強,真正起到增強團結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競聘為契機,更加團結(jié)一致,同心同德,扎實工作,為實現(xiàn)街道經(jīng)濟社會新發(fā)展做出新的貢獻。此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知
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