20xx職場(chǎng)新人必須要知道的職場(chǎng)陷阱-資料下載頁(yè)
2025-01-17 06:53本頁(yè)面
【正文】 任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期一般是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
希望每個(gè)剛?cè)肷鐣?huì)的職場(chǎng)新人們提前知道一些職場(chǎng)陷阱，避免上當(dāng)受騙，在求職過(guò)程更好地保護(hù)自己，維護(hù)自己的利益。
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