20xx職場新人必須要知道的職場陷阱-預(yù)覽頁
【正文】 各種合樣看起來合乎其理的amp。職場新人要如何才能避開如何維護自身利益呢? 讓百萬年薪為你支招。其次，少數(shù)用人單位為了謀取錢財，通過招聘向求職者收取招聘費、培訓(xùn)費、押金或服裝費等，從而獲取不當(dāng)?shù)美＾D(zhuǎn)嫁amp。這類騙局主要有兩種形式，一種是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無奈之舉，從而再以很少的薪水繼續(xù)招聘同樣也不會熬過試用期的新人，周而復(fù)始，降低成本。試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期
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