20xx安全生產(chǎn)目標管理責任書-資料下載頁
2025-01-17 06:35本頁面
【正文】 業(yè)務管理：負責業(yè)務拓展、市場策劃、銷售支持等活動等。
客戶管理：負責客戶溝通、協(xié)調、走訪、客情維護并代表公司組織處理客戶投訴等
訂單管理：負責合同評審、訂單實現(xiàn)流程的管理等。
負責本部門環(huán)境因素的識別、評價、更新及運行控制；負責本部門危險源的辨識、風險評價、更新及運行控制；負責對顧客和成品運輸服務相關方施加環(huán)境和職業(yè)健康安全影響。
三、 目標
特大事故、重大事故為0；
職業(yè)病為0；
無死亡、重傷、中毒、火災事故；
1 員工安全培訓率100%；
四、獎罰
發(fā)生特大、重大傷亡事故，當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失大于10萬元小于50萬元者，扣罰安全責任人半年獎金；直接經(jīng)濟損失在50~100萬元之間者，扣罰安全責任人全年獎金，扣罰事故部門全體人員6個月獎金； 責任期限： 年 月 日 至年 月 日
甲方：張家港市合眾銅業(yè)有限公司 乙方：
簽署日期：簽署日期：
張家港市合眾銅業(yè)有限公司安全生產(chǎn)目標管理責任書
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關法規(guī)，特制定此責任書。
甲方：張家港市合眾銅業(yè)有限公司
乙方：生產(chǎn)車間
一、 甲方職責
認真貫徹國家、省和地方的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)；建立健全各項安全管理制度，做到有章
可循，獎罰分明，強化監(jiān)督管理；
定期對組織安全生產(chǎn)進行檢查、督促并指導做好安全生產(chǎn)工作；
層層建立安全生產(chǎn)崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責；
嚴肅調查處理安全責任事故，督促事故隱患的整改；
組織開展安全生產(chǎn)教育，總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗；
組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。
二、乙方職責
1. 及時傳達、貫徹、執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產(chǎn)的規(guī)定和指示。
2. 在安排布置生產(chǎn)計劃同時必須同時計劃布置安全措施。檢查生產(chǎn)進度時要同時檢查安全生產(chǎn)情況，
如發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術規(guī)程者，應及時制止或處理。
3. 安排生產(chǎn)計劃，必須考慮生產(chǎn)設備裝置的能力，防止設備裝置超負荷運行。
4. 在生產(chǎn)安排上，要確保設備中修、大修計劃的按期實施。安排設備檢修的同時，必須安排安全設
施同時檢修，確保同時投入生產(chǎn)使用。
5. 參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。
6. 落實安全生產(chǎn)責任制，對本部門安全生產(chǎn)負全面責任。
三、 目標
1. 特大事故、重大事故為0；
2. 職業(yè)病為0；
3. 無死亡、重傷、中毒、火災事故；
4. 隱患治理完成率100%；
5. 員工安全培訓率100%；
四、獎罰
發(fā)生特大、重大傷亡事故，當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失大于10萬元小于50萬元者，扣罰安全責任人半年獎金；直接經(jīng)濟損失在50~100萬元之間者，扣罰安全責任人全年獎金，扣罰事故部門全體人員6個月獎金；
發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對安全責任人罰款全年工資，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款全年工資30%60%；
全年無事故，事故隱患整改率達到100%的，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結果兌現(xiàn)獎金，業(yè)績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。
責任期限： 年 月 日 至 年 月 日
甲方：張家港市合眾銅業(yè)有限公司 乙方：
簽署日期：簽署日期：
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