20xx收費(fèi)站工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-01-17 06:24本頁(yè)面
【正文】 建立有效學(xué)習(xí)鼓舞機(jī)制，通過(guò)樹立和培養(yǎng)典型學(xué)習(xí)人物，給員工一個(gè)明確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向?！ ∶考径葘?duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)展考核，人人參與評(píng)比，使收費(fèi)人員到達(dá)業(yè)務(wù)知識(shí)一口清。通過(guò)屢次的考核與實(shí)踐，推選出優(yōu)秀員工參加業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽?！ ?二)培養(yǎng)員工的創(chuàng)新認(rèn)識(shí) 培養(yǎng)員工的創(chuàng)新認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工創(chuàng)新認(rèn)識(shí)的引導(dǎo)。以每天進(jìn)步一點(diǎn)確實(shí)是創(chuàng)新，鼓舞員工積極的創(chuàng)新熱情，最大限度挖掘員工的創(chuàng)新才能和集體的創(chuàng)新智慧，使創(chuàng)新成為企業(yè)的靈魂，開展的條件?！ ∫龑?dǎo)員工大膽創(chuàng)新。要讓員工理解創(chuàng)新并不僅僅是科學(xué)上的制造制造，也是制造性地工作和生活。工作中提出的好建議，在制度上的小改變，工作程序上的小改良，從而引導(dǎo)員工多覺察，多觀察，多考慮，不怕失敗?！ ⊥ㄟ^(guò)不斷的培養(yǎng)員工的主人翁責(zé)任感，把全體員工的主動(dòng)性、積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓創(chuàng)新認(rèn)識(shí)的企業(yè)文化根植到員工心中，以最大限度將員工的創(chuàng)新潛能挖掘出來(lái)?？梢酝ㄟ^(guò)一系列的關(guān)愛員工的舉措和活動(dòng)的開展，進(jìn)一步來(lái)激發(fā)員工的責(zé)任感和樹立他們的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)。
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