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正文內(nèi)容

20xx年新員工入職培訓(xùn)參考心得五篇-資料下載頁

2025-01-17 06:23本頁面
  

【正文】 培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意,從企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略、治理體系到工程治理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色,以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作?! ∨嘤?xùn)伊始,我們這個(gè)由新人組成的班級分成四個(gè)小組,每一個(gè)小組確實(shí)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),有本人的團(tuán)隊(duì)名稱、隊(duì)徽,比方我所在的“筑煤”組,我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè),立志于我們xxx的更大開展。如此的方式極大的鼓舞了每一位組員的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識,在培訓(xùn)的日子里,每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出本人的奉獻(xiàn)而出謀劃策。正由于如此,我們的友誼更加深沉,我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大?! ≡诼犎×藊院長關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后,第一次對企業(yè)文化有了深化的認(rèn)識,企業(yè)文化從淺顯的意義來說確實(shí)是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化能夠樹企業(yè)形象,創(chuàng)企業(yè)名牌,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建立包含特別多內(nèi)容。xxx的核心價(jià)值觀:多出精品,為顧客制造最有價(jià)值工程并提供滿意的效勞。在我看來,既簡約明了又高瞻遠(yuǎn)矚。只有全院同心協(xié)力,思想認(rèn)識高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司,員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景,讓我充滿決心,充滿動力,也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性和有用性后,我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化,以企業(yè)文化來指導(dǎo)本人?! ≡诳吹絰xx礦井的介紹時(shí),心中驕傲萬分,世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們xxx設(shè)計(jì)的。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,可見我們院的實(shí)力非同一般。消費(fèi)技術(shù)治理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要按照科學(xué)開展觀要求,站在行業(yè)制高點(diǎn)上,改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念。設(shè)計(jì)院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的內(nèi)容,這一點(diǎn)就告訴我們,在工作中要敢于溝通、擅長溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好?! ≈卫沓鲂б?,制度是治理的手段,作為新人,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部x處長和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)治理制度。讓我們系統(tǒng)的理解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》,我會接著深化學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷加深對制度的認(rèn)識,做到按章辦事?! ≌缜拔乃觯嘤?xùn)內(nèi)容詳細(xì),培訓(xùn)成果行之有效,這一周的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的妨礙。最后援用一句話:認(rèn)真做事能夠把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人,用心做
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