20xx機關(guān)事務(wù)管理體制調(diào)研報告2-資料下載頁
2025-01-17 05:55本頁面
【正文】 好職能，做出亮點，而且要創(chuàng)造性地開展工作，放大亮點，樹立機關(guān)事務(wù)管理部門想做事、會做事、做成事的形象，以此贏得領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的關(guān)注和信任，逐步確立機關(guān)事務(wù)管理部門在本級機關(guān)的應(yīng)有位置。如果我們本職工作做不好，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完不成，時間一長，就會給領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)留下這個部門不會做事、做不成事的不良印象，今后很難再把重要事項交給機關(guān)事務(wù)管理部門做，現(xiàn)有的職能也會弱化、萎縮，部門的位置就會逐步降低，這就是我們常說的“有為才有位”。
如何做好本職工作，以下四點可作參考：一是做事要投入。每履行一項職能都要投入相應(yīng)的人力、精力、財力和物力，要落實專人去做，做事的人要全身心地投入，干一行、專一行，把履行職能所涉及的業(yè)務(wù)做得很熟練，
篇三：全市機關(guān)事務(wù)管理部門情況調(diào)查問卷
全市機關(guān)事務(wù)管理部門情況調(diào)查問卷
一、單位基本情況
： 。 。 ①行政單位（ ）
a組成部門（ ） b辦事機構(gòu)（ ） c直屬機構(gòu)（ ） ②事業(yè)單位（ ）
a參照管理（ ） b全額（ ） c差額（ ） d自收自支（ ） ③企業(yè)單位（ ） ④其他
如單位性質(zhì)發(fā)生過變更，請說明變更時間和情況（如事業(yè)單位變更為行政單位）：
。
①正縣（ ） ②副縣（ ） ③正科（ ） ④副科（ ） ⑤其他
如單位級別規(guī)格發(fā)生過變更，請說明變更時間和情況：
。 ①隸屬黨委 （ ）
a直屬機構(gòu) （ ）b辦公室管理 （ ） c辦公室內(nèi)設(shè) （ ） d其他②隸屬政府 （ ）
a直屬機構(gòu) （ ）b辦公室管理 （ ） c辦公室內(nèi)設(shè) （ ） d其他如隸屬關(guān)系發(fā)生過變更，請說明變更時間和情況：
、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和編制數(shù)。
①主要職能：
②內(nèi)設(shè)機構(gòu)： 表一：
③編制數(shù)：，實有人數(shù)： 。 表二：
。 ①由你單位黨委（黨組）決定。（ ）
②根據(jù)單位性質(zhì)不同任免主體不同。（ ）請簡要說明 “一把手”情況。 ①級別
a正處（ ） b副處（ ） c正科（ ） d副科（ ） e其他（ ） ②兼任情況
a由本級黨委辦公室副主任兼任（ ） b由本級政府辦公室副主任兼任（ ） c其他（ ）
。 ①平均年齡：
②男、女比例：：
③行政管理、專業(yè)技術(shù)、工勤分別占： 、 、 % ④本科以上學(xué)歷占: % ⑤在職教育培訓(xùn)補助
a有()b無( ）,補助額度 ⑥當前緊缺專業(yè)人才類型：
二、所在縣（市）區(qū)機關(guān)事務(wù)管理體制有關(guān)情況
，黨委、人大、政府、政協(xié)系統(tǒng)是否分別設(shè)立機關(guān)事務(wù)管理部門。
①設(shè)立（ ）
②不設(shè)立，但有專門管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)（ ） ③不設(shè)立，也沒有專門管理機關(guān)事務(wù)工作的機構(gòu)（ ） （機構(gòu)）的名稱
性質(zhì)：①行政（ ） ②事業(yè)（ ） ③企業(yè)（ ） 規(guī)格：①正處（ ） ②副處（ ）
③正科（ ） ④副科（ ）
、人大、政府、政協(xié)各系統(tǒng)是否建立了統(tǒng)一的服務(wù)保障標準。
①是（ ）請簡要說明
②否（ ）
： ①整合黨委、人大、政府、政協(xié)各系統(tǒng)機關(guān)事務(wù)管理部門及各委、辦、局內(nèi)部機關(guān)事務(wù)工作機構(gòu)，成立一個機關(guān)事務(wù)管理部門。（ ）
②分設(shè)黨委、人大、政府、政協(xié)系統(tǒng)機關(guān)事務(wù)管理部門及各委、辦、局內(nèi)部機關(guān)事務(wù)工作機構(gòu)，建立工作協(xié)調(diào)機制。（ ）
③其他
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