20xx黨委工作報(bào)告討論發(fā)言-資料下載頁(yè)
2025-01-17 05:55本頁(yè)面
【正文】 公開制度》、《黨員評(píng)議干部制度》以及《民主生活會(huì)制度》等一系列制度和規(guī)定。在10
月份我們經(jīng)過(guò)近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。 今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發(fā)展入黨積極分子8名，2020年的32名入黨積極分子全部轉(zhuǎn)正。截止2020年末，我公司已有基層黨支部6個(gè)，黨員總數(shù)達(dá)到66人（其中：提出申請(qǐng)150人，新黨員8人，預(yù)備轉(zhuǎn)正8人），占職工總數(shù)（654人）%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動(dòng)和10月份的年度檢修工作各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。
——重視班組建設(shè)，打造富邦文化，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作 2020年6月許樹森副書記到富邦銅業(yè)調(diào)研時(shí)提出了“強(qiáng)化班組建設(shè)，注重企業(yè)文化建設(shè)”要求。我們?cè)凇捌咭弧逼陂g通過(guò)開展“基層黨小組評(píng)比”活動(dòng)，強(qiáng)化基礎(chǔ)班組和黨小組的建設(shè)工作。在文化建設(shè)方面，我們以“138”精神為依托總結(jié)三年來(lái)的建設(shè)和發(fā)展，凝練出“實(shí)干致富 創(chuàng)新興邦”的富邦銅業(yè)核心理念。并把這個(gè)理念和企業(yè)相關(guān)文化通過(guò)廠區(qū)新的宣傳墻，改版后的企業(yè)內(nèi)部司報(bào)進(jìn)行宣傳和推廣，這只無(wú)形的手有力地推動(dòng)各方面的工作進(jìn)程。
——落實(shí)“三重一大”，開展紀(jì)檢工作，構(gòu)建懲防體系 今年公司黨委圍繞落實(shí)“五條防線”，落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)工作做到了有組織、有活動(dòng)、有成效。涉及預(yù)算、資金、
招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中。結(jié)合實(shí)際，不斷完善內(nèi)部控制體系。在重大資金使用上，嚴(yán)格落實(shí)預(yù)算管理和內(nèi)控制度，資金的使用嚴(yán)格按程序進(jìn)行審批，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后使用。在重大事項(xiàng)上，黨政班子成員認(rèn)真溝通、征求意見，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序。 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員干部發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。稍后，周長(zhǎng)勇副書記還要對(duì)紀(jì)委方面工作做專題總結(jié)。
——黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入人心，效果突出
公司黨委在2020年7月22日至12月10日期間按照公司的統(tǒng)一部署認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，詳細(xì)制定并落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作步驟。期間以督導(dǎo)小組到基層以座談形式召開基層談心會(huì)議5次，各支部?jī)?nèi)部召開6次，活動(dòng)中征集上來(lái)的意見建議進(jìn)行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總?cè)罕婈P(guān)心、迫切解決的實(shí)際問題6條。在召開民主生活會(huì)，排查問題、開展批評(píng)與自我批評(píng)階段，各支部班子、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本職工作，分別就個(gè)人在四風(fēng)方面存在的突出問題開展了批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確努力方向并提出為富邦銅業(yè)今后的管理機(jī)制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過(guò)認(rèn)真組織這次活動(dòng)，切切實(shí)實(shí)地拉近了基層職工與領(lǐng)導(dǎo)干部，基層組織與上級(jí)機(jī)關(guān)的距離，營(yíng)造了相互理解、相互信任的親密
氛圍。兩級(jí)組織民主生活會(huì)地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。
——實(shí)施中層干部任期內(nèi)考核監(jiān)督，提升履職水平 一年多來(lái)，為了不斷提升各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的履職水平和領(lǐng)導(dǎo)力。我們先后制定了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，完善了《三會(huì)一課制度》《中層干部考核辦法》等一系列干部學(xué)習(xí)和履職制度和規(guī)定。為了督促檢查這些制度和規(guī)定的施行，2020年11月，公司成立了專門考核組，并下設(shè)考核辦公室，對(duì)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門管理人員和生產(chǎn)單位段級(jí)人員，進(jìn)行了年終工作履職考核?？己私M共組織召開碰頭會(huì)3 次，召集述職大會(huì)4次，參加民主測(cè)評(píng)人員160人，進(jìn)行個(gè)別訪談7次。經(jīng)過(guò)綜合考評(píng)，考核組比較客觀、真實(shí)、全面地了評(píng)價(jià)了各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行狀況，并進(jìn)行了中層干部調(diào)整，這些工作為干部管理提供履職導(dǎo)向。 ——發(fā)揮黨、工、團(tuán)優(yōu)勢(shì)，激發(fā)員工愛企愛崗熱情 2020年3月，公司召開了黨建工作暨學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層與基層員工交流學(xué)習(xí)體會(huì)?！拔逅摹逼陂g為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司青年職工的愛崗敬業(yè)精神，大力推進(jìn)青年人力資源開發(fā)工作力度，公司黨委、工會(huì)在全公司開展2020年度“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)。通過(guò)各部門積極組織有關(guān)評(píng)選活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批品德高尚、技術(shù)精湛、作用突出的優(yōu)秀青工，公司黨委及工會(huì)決定對(duì) “青年崗位能手”予以
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