20xx公司企業(yè)安全生產(chǎn)責任書-資料下載頁
2025-01-17 05:46本頁面
【正文】 產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路，使本單位安全生產(chǎn)工作更加科學有效。
三、安全事故控制
必須組織本單位員工認真學習《安全生產(chǎn)法》和有關安全生產(chǎn)規(guī)定，強化管理，避免安
全事故的發(fā)生。
發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理
期間撤離職守。
及時上報有關部門并報股份公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室，保護好事故現(xiàn)場，按“四不
放過”原則（事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過）嚴肅查處事故責任。
協(xié)助有關部門進行事故調(diào)查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。
四、安全工作報告與考核
每月公司安全生產(chǎn)領導小組組織的安全會議，各場（廠）要把安全工作作為一項匯報內(nèi)
容；每季度最后一個月25日前上報本單位季度安全生產(chǎn)工作情況（應包括附件中內(nèi)容）；年底12月25日前上報本單位領導簽名的安全生產(chǎn)履職報告書。內(nèi)容為：
① 領導職責履行情況；
② 本單位安全生產(chǎn)和安全管理體系運行情況；
③ 對事故隱患或事故的處理情況；
④ 存在的問題和下一步采取的措施。
⑤ 經(jīng)驗介紹和建議。
股份公司安全生產(chǎn)領導辦公室將根據(jù)本單位日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報
告匯報內(nèi)容進行實績考評，做為年終對單位負責人的考核依據(jù)。
對于單位負責人失職造成的安全事故，股份公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室將根據(jù)股份公
司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。
五、附則
本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為2020年7月9日至2020年12月31日。
本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
寧夏百新熱力有限公司 各場（廠）
授權代表：安全生產(chǎn)第一責任人：
二0一一年七月八日
附件1
安全工作匯報應包括的內(nèi)容：
安全生產(chǎn)責任簽約的情況（只限第一并上報），與安全崗位相關的人員簽約數(shù)，簽約率。
會議情況：主要負責人親自召開會議次數(shù)，分管負責人召開會議次數(shù)；
傷亡事故處理情況：死亡事故多少起，死亡人數(shù)，重傷事故多少起，重傷多少人。
安全檢查情況：安全檢查總的情況，檢查多少次，查出隱患多少條，整改隱患多少條；
安全培訓情況：生產(chǎn)法的學習情況，特種作業(yè)人員人次，外來從業(yè)人員人次。
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