20xx年部門安全生產(chǎn)責(zé)任書-資料下載頁
2024-11-15 23:31本頁面
【正文】 使用情況正常負(fù)責(zé)，按計劃安排檢查、保證規(guī)范、合格、有效。建立本部門義務(wù)消防隊，并配合安全環(huán)境科對義務(wù)消防隊員進(jìn)行防災(zāi)、應(yīng)急訓(xùn)練。五、部門長負(fù)責(zé)教育引導(dǎo)、管理本部門員工遵守勞動紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，積極參與安全環(huán)境、職業(yè)健康、工傷預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。、安全環(huán)境事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過；相關(guān)員工沒有受到教育的不放過；安全事故責(zé)任者沒受到處理不放過）。、職業(yè)衛(wèi)生、工傷事故管理實行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果在部門長的考評、升級、合同簽訂中反映，表現(xiàn)優(yōu)秀或存在問題的部門長將按照國家相關(guān)法律政策、公司相關(guān)管理制度進(jìn)行獎勵、處罰?？偨?jīng)理：部門：安全環(huán)境責(zé)任人： 日期：日期：第五篇：企業(yè)部門安全生產(chǎn)責(zé)任書企業(yè)部門安全生產(chǎn)責(zé)任書為了落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，進(jìn)一步明確各級、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任，防范各類事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，現(xiàn)與公司各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書：一、目標(biāo)“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明經(jīng)營。，確保本負(fù)責(zé)領(lǐng)域傷亡事故為零，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。二、措施，部署本部門安全生產(chǎn)任務(wù)，督促各責(zé)任人完成相關(guān)安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。，責(zé)成各責(zé)任人整改安全隱患，解決安全生產(chǎn)中的一些重大問題。，增強本部門生產(chǎn)經(jīng)營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。，表彰先進(jìn)。，要盡快組織搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場，立即向公司安全科及相關(guān)責(zé)任人報告。三、考核。，由公司組織對責(zé)任人（部門）指標(biāo)完成情況和工作情況進(jìn)行檢查、評定?！罢l主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。四、獎罰根據(jù)年終責(zé)任人完成安全生產(chǎn)責(zé)任情況，進(jìn)行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予2001000元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予200500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責(zé)任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。***公司***部門負(fù)責(zé)人（簽字）：責(zé)任人（簽字）：年月日
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