【正文】 解與掌握。對(duì)單證有了更新更確實(shí)認(rèn)識(shí)?！　?lái)“鑫洋”這一年里，我接觸了非常多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí)，我才明白什么叫“人事”。不管是社會(huì)依然單位“為人處事”都是一門(mén)高深的學(xué)咨詢。關(guān)于這門(mén)高深的學(xué)咨詢，我這個(gè)門(mén)外漢只能說(shuō)：“老實(shí)做人、努力工作!”　　為此我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)展開(kāi)辟，做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目的，我要求本人：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分表達(dá)本人的人生價(jià)值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力能夠把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰?！　⊥ㄟ^(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉，我如今已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本人本職的業(yè)務(wù)，整理部門(mén)內(nèi)部各種材料，所以我還有非常多缺乏，處理咨詢題的經(jīng)歷方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，需要不斷接著學(xué)外貿(mào)工作總結(jié)習(xí)以提高本人業(yè)務(wù)才能?！　∵@一年，我不斷在努力做好本人的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)歷，謙虛接受別人的意見(jiàn)，一步一個(gè)腳印走到今天。通過(guò)不斷努力，在工作中獲得了一定的成績(jī)。過(guò)去的工作成績(jī)已成為歷史，我要不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，爭(zhēng)取為“鑫洋”的明天作出更大的奉獻(xiàn)。　　外銷部：楊紅慶　　2021年1月14日　　【貿(mào)易統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)(五)】　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年工作總結(jié)　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作,推進(jìn)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的根底化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化建立，不斷提高工作水平和數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、精確性和權(quán)威性。按照《廣元市“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)的工作施行方案》要求，我縣已完成了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量“大調(diào)研”、“大評(píng)估”階段的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將商貿(mào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動(dòng)的各項(xiàng)工作總結(jié)如下：　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保進(jìn)度　　為貫徹落實(shí)省、市“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作精神，我局組織相關(guān)專業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年”有關(guān)文件精神，深化領(lǐng)會(huì)“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作目的和任務(wù)。成立了“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年”領(lǐng)導(dǎo)工作小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)。按照省、市“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作進(jìn)度安排，制定我局統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，各專業(yè)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，都按責(zé)任層級(jí)統(tǒng)一把關(guān)，每月按時(shí)上報(bào)市局科室布置的各類報(bào)表，目前已全部完成市局布置的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)及“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年”各階段工作。　　二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)　　一年來(lái)，依照省、市“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)內(nèi)容的安排，緊緊圍繞提升貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，對(duì)我縣限額以上批零貿(mào)易企業(yè)、星級(jí)旅館、限額以下抽樣調(diào)查批零貿(mào)易、住宿和餐飲企業(yè)等各項(xiàng)主要指標(biāo)進(jìn)展了調(diào)查,深化到各企業(yè)及開(kāi)展了數(shù)據(jù)質(zhì)量的調(diào)研活動(dòng)。這次調(diào)研采取四種方式。一是召開(kāi)部門(mén)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員座談會(huì)。二是抽查2—3個(gè)企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)查看材料。三是廣泛征求各方面意見(jiàn)。四是對(duì)限額以上批零貿(mào)易企業(yè)進(jìn)展調(diào)研，并著重在社消零增幅異常、數(shù)據(jù)大起大落的企業(yè)，查找緣故，處理咨詢題。　　三、找準(zhǔn)差距，完善整改　　在總結(jié)“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動(dòng)成果的同時(shí)，我們也要清醒的看到在數(shù)據(jù)質(zhì)量方面還存在一些咨詢題和亟待加強(qiáng)的工作，主要表現(xiàn)為一是搜集基層報(bào)表難，個(gè)別統(tǒng)計(jì)員存在遲報(bào)報(bào)表現(xiàn)象，每月均要三番五次催促。二是企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，容易造成工作脫節(jié)，報(bào)表質(zhì)量下降，同時(shí)大部份企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員是由會(huì)計(jì)兼任。三是根底工作較差導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳是統(tǒng)計(jì)工作的最原始憑證。企業(yè)雖建立了統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，但記錄不完好、不精確，表與表不相符，計(jì)算機(jī)與基層表不相符。四是個(gè)別企業(yè)隨意上報(bào)企業(yè)數(shù)據(jù)，存在虛報(bào)、瞞報(bào)行為，在我們這次檢查中已責(zé)令加以改正?！　榧訌?qiáng)治理，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，更好地完善貿(mào)易統(tǒng)計(jì)質(zhì)量體系建立，在今后一段時(shí)期內(nèi)，我們將有重點(diǎn)地抓好以下幾個(gè)方面工作：　　建立保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的責(zé)任機(jī)制。要求各基層統(tǒng)計(jì)人員實(shí)在做到“三個(gè)必須”：一是必須實(shí)事求是，依法統(tǒng)計(jì)。如實(shí)統(tǒng)計(jì)、整理、上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料，不編造虛偽數(shù)據(jù)。二是必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)根底工作。建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)治理制度，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化。三是必須建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)定期報(bào)表中的數(shù)據(jù)要認(rèn)真審核，親身把關(guān)，加強(qiáng)表與表之間審核、重要數(shù)據(jù)的邏輯區(qū)間審核、動(dòng)態(tài)比照審核及相關(guān)指標(biāo)的邏輯審核，最大限度地減少統(tǒng)計(jì)誤差。質(zhì)量強(qiáng)縣工作總結(jié)搞好基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。堅(jiān)持每年必須對(duì)限額以上的貿(mào)易企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)展知識(shí)更新培訓(xùn)和對(duì)不具備上崗資歷的人員進(jìn)展上崗培訓(xùn)。我們既要注重實(shí)際，對(duì)一些主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)展詳細(xì)的講解，對(duì)如何做好統(tǒng)計(jì)根底工作進(jìn)展經(jīng)歷交流和詳細(xì)安排。同時(shí)，也不放松對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使他們理解本人的工作職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及法律責(zé)任?！　√嵘诖龠M(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量。在縣局及基層單位結(jié)實(shí)樹(shù)立效勞理念，通過(guò)開(kāi)展方式多樣的效勞，分析查找存在工作及數(shù)據(jù)方面的咨詢題，提高效勞水平，促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的全面提高