統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文5篇-資料下載頁(yè)
2024-09-19 12:05本頁(yè)面
【正文】 的時(shí)間，任務(wù)一直比較緊，工作量很大，可調(diào)配的人員有限。勞動(dòng)力調(diào)查一方面市局要求跟進(jìn)入戶，另一方面 錄表耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)?；締挝磺宀槿蝿?wù)到來(lái)期間，出現(xiàn) 4 個(gè)任務(wù)并發(fā)，而且剛好調(diào)查組員 3 人有 2 人要出去開會(huì)或者是家里有事，一個(gè)人完全應(yīng)付不過來(lái)，嘗試了 2 天通宵錄表 (拖上小施 )，希望人員調(diào)配方面可以協(xié)調(diào)好，調(diào)查組工作難做 !另外，這段時(shí)間的路費(fèi)油費(fèi)開銷比較大，希望主任能看著幫著報(bào)一下 ! 統(tǒng)計(jì)年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文 5 在這個(gè)看似平靜、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年，面對(duì)工作事物好似沒有多大困難，而面對(duì)自我卻是不小的磨礪。 性情偏激，冒失開口，急躁易怒的我要做好這份承上啟下、外祥內(nèi)和的工作實(shí)屬不易。我希望在這個(gè)崗位上， 不斷提高自身能力，做一個(gè) “ 安靜 ” 的人。 一、報(bào)表與文檔 作為生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表與考勤的準(zhǔn)確性和及時(shí)性是干性指標(biāo)，這項(xiàng)工作除了細(xì)心別無(wú)。 在此項(xiàng)工作中出現(xiàn)的失誤實(shí)屬不該，反省之中沉思，深知自己仍是個(gè)極浮躁的人，雖然年齡增長(zhǎng)，性格有所改變，但通過細(xì)微的失誤就能測(cè)出那只是表面的改變，仍是易被外界和老我性格影響，與真正改變相差甚遠(yuǎn)。通過這次教訓(xùn)，知曉只有把心真正的沉下來(lái)，從內(nèi)心做一個(gè) “ 安靜 ” 的人，方可使工作準(zhǔn)確無(wú)誤。 二、對(duì)外溝通 對(duì)外的人和事總要心平氣和的態(tài)度，自己不知曉或不明白或不能回復(fù)的事總要委婉的緩一緩，這樣 可免 “ 冒失開口 ” 的禍患。 1. 對(duì)職能部門 不論是質(zhì)量監(jiān)督、園區(qū)管委、銀行、稅務(wù)、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、電信、電力、水力等部門，凡來(lái)客都當(dāng)熱情接待，微笑服務(wù)。不應(yīng)將煩惱不平的意念掛在臉上，要多多改進(jìn)。 2. 對(duì)公司各部門 與營(yíng)銷中心的溝通要及時(shí)，文字溝通時(shí)要顯得謙和，任務(wù)緊張與困難時(shí)要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)再與以最佳回復(fù)，口頭溝通時(shí)要語(yǔ)氣柔和，計(jì)劃安排要常常顯出請(qǐng)教的態(tài)度。 與財(cái)務(wù)、人事、品控、研發(fā)、設(shè)備、供應(yīng)等部門溝通當(dāng)更加注意語(yǔ)氣態(tài)度，遇事要笑臉答應(yīng)，不應(yīng)性急發(fā)怒。 三、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào) 內(nèi)務(wù)工作細(xì)微卻關(guān)系重大，當(dāng) 常靜下心來(lái)多思多想多看，要安排與計(jì)劃的事務(wù)盡早安排，盡早處理。與同事要和睦，盡力改變自己冒失開口的性格，當(dāng)做一個(gè) “ 口舌 ” 安靜的人。 與班長(zhǎng)溝通時(shí)要笑臉、溫和、尊重，語(yǔ)調(diào)盡力壓低，不要顯出 “ 強(qiáng)制 ” 的口氣，要似商量的口吻 。對(duì)員工的各種語(yǔ)言都不要聲高八度，始終保持平靜的微笑才好，能溝通的事件盡力平和溝通，不能回復(fù)或刁難的事也當(dāng)盡力控制表情與心境，不與員工們發(fā)生正面沖突。在這些溝通事項(xiàng)中，對(duì)率直易怒的我缺陷是突出的，我甚愿能 “ 安靜 ” 處事， “ 平和 ” 溝通。 希望能繼續(xù)在這個(gè)崗位不斷磨礪，真正成為一個(gè) 安靜、細(xì)致、周密、沉穩(wěn)的人。 相關(guān)：
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