20xx貿(mào)易統(tǒng)計年終工作參考總結范文【5篇】-資料下載頁
2025-01-17 04:58本頁面
【正文】 經(jīng)對單證工作的程序有所理解與掌握。對單證有了更新更確實認識?！ 怼蚌窝蟆边@一年里，我接觸了特別多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才明白什么叫“人事”。不管是社會仍然單位“為人處事”都是一門高深的學征詢。關于這門高深的學征詢，我這個門外漢只能說：“老實做人、努力工作!” 為此我將盡我所能地對我的工作進展開拓，做出成績。為早日實現(xiàn)目的，我要求本人：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達本人的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰?！ ⊥ㄟ^這么長時間的鍛煉，我現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立處理本人本職的業(yè)務，整理部門內(nèi)部各種材料，因此我還有特別多缺乏，處理征詢題的經(jīng)歷方面有待提高，團隊協(xié)作才能也需要進一步加強，需要不斷接著學外貿(mào)工作總結習以提高本人業(yè)務才能。 這一年，我不斷在努力做好本人的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，一點一滴地積累經(jīng)歷，謙虛接受別人的意見，一步一個腳印走到今天。通過不斷努力，在工作中獲得了一定的成績。過去的工作成績已成為歷史，我要不斷學習，不斷進取，爭取為“鑫洋”的明天作出更大的奉獻?！ ⊥怃N部：楊紅慶 【貿(mào)易統(tǒng)計年終工作總結(五)】 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年工作總結 為了進一步加強貿(mào)易統(tǒng)計工作,推進貿(mào)易統(tǒng)計工作的根底化、標準化和制度化建立，不斷提高工作水平和數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學性、準確性和權威性。按照《廣元市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動的工作施行方案》要求，我縣已完成了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量“大調(diào)研”、“大評估”階段的各項工作?，F(xiàn)將商貿(mào)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動的各項工作總結如下： 一、加強領導，確保進度 為貫徹落實省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作精神，我局組織相關專業(yè)認真學習省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”有關文件精神，深化領會“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作目的和任務。成立了“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”領導工作小組，由局長擔任組長，分管局長擔任副組長。按照省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作進度安排，制定我局統(tǒng)計工作計劃，各專業(yè)上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，都按責任層級統(tǒng)一把關，每月按時上報市局科室布置的各類報表，目前已全部完成市局布置的各項統(tǒng)計任務及“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”各階段工作。 二、突出重點，狠抓落實 一年來，按照省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動內(nèi)容的安排，緊緊圍繞提升貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，對我縣限額以上批零貿(mào)易企業(yè)、星級旅館、限額以下抽樣調(diào)查批零貿(mào)易、住宿和餐飲企業(yè)等各項主要指標進展了調(diào)查,深化到各企業(yè)及開展了數(shù)據(jù)質(zhì)量的調(diào)研活動。這次調(diào)研采取四種方式。一是召開部門、企業(yè)統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計人員座談會。二是抽查2—3個企業(yè)，現(xiàn)場查看材料。三是廣泛征求各方面意見。四是對限額以上批零貿(mào)易企業(yè)進展調(diào)研，并著重在社消零增幅異常、數(shù)據(jù)大起大落的企業(yè)，查找緣故，處理征詢題?！ ∪?、找準差距，完善整改 在總結“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動成果的同時，我們也要清醒的看到在數(shù)據(jù)質(zhì)量方面還存在一些征詢題和亟待加強的工作，主要表現(xiàn)為一是搜集基層報表難，個別統(tǒng)計員存在遲報報表現(xiàn)象，每月均要三番五次催促。二是企業(yè)統(tǒng)計人員變動頻繁，容易造成工作脫節(jié)，報表質(zhì)量下降，同時大部份企業(yè)統(tǒng)計人員是由會計兼任。三是根底工作較差導致數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。原始記錄和統(tǒng)計臺帳是統(tǒng)計工作的最原始憑證。企業(yè)雖建立了統(tǒng)計臺帳，但記錄不完好、不準確，表與表不相符，計算機與基層表不相符。四是個別企業(yè)隨意上報企業(yè)數(shù)據(jù)，存在虛報、瞞報行為，在我們這次檢查中已責令加以改正?！ 榧訌娭卫?，立足長遠，更好地完善貿(mào)易統(tǒng)計質(zhì)量體系建立，在今后一段時期內(nèi)，我們將有重點地抓好以下幾個方面工作： 建立保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的責任機制。要求各基層統(tǒng)計人員實在做到“三個必須”：一是必須實事求是，依法統(tǒng)計。如實統(tǒng)計、整理、上報統(tǒng)計材料，不編造虛假數(shù)據(jù)。二是必須加強統(tǒng)計根底工作。建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計治理制度，促進統(tǒng)計工作標準化。三是必須建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)領導負責制。企業(yè)主要負責人對定期報表中的數(shù)據(jù)要認真審核，親身把關，加強表與表之間審核、重要數(shù)據(jù)的邏輯區(qū)間審核、動態(tài)比照審核及相關指標的邏輯審核，最大限度地減少統(tǒng)計誤差。質(zhì)量強縣工作總結搞好基層統(tǒng)計人員的培訓。堅持每年必須對限額以上的貿(mào)易企業(yè)統(tǒng)計人員進展知識更新培訓和對不具備上崗資歷的人員進展上崗培訓。我們既要注重實際，對一些主要統(tǒng)計指標進展詳細的講解，對如何做好統(tǒng)計根底工作進展經(jīng)歷交流和詳細安排。同時，也不放松對統(tǒng)計法律法規(guī)的學習，使他們理解本人的工作職責、權利、義務以及法律責任?！ √嵘诖龠M數(shù)據(jù)質(zhì)量。在縣局及基層單位結實樹立效勞理念，通過開展方式多樣的效勞，分析查找存在工作及數(shù)據(jù)方面的征詢題，提高效勞水平，促進數(shù)據(jù)質(zhì)量的全面提
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