20xx培訓(xùn)項(xiàng)目參考計(jì)劃書范文-資料下載頁
2025-01-17 04:55本頁面
【正文】 員工培訓(xùn)的責(zé)任部門和人員，一定要明確人力資源部、高層治理者、崗位所在部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)劃分，并保證各崗位和部門擔(dān)負(fù)起各自應(yīng)盡的職責(zé)。 為了保證明際效果，新員工培訓(xùn)施行之后應(yīng)及時(shí)進(jìn)展記錄歸檔和效果評(píng)估?！ 昂玫拈_場等于成功的一半！”，新員工進(jìn)入公司最初階段的成長關(guān)于員工個(gè)人和企業(yè)都特別重要。新員工培訓(xùn)的成功離不開每一個(gè)細(xì)節(jié)的精心籌劃。成功的新員工培訓(xùn)是人力資源治理的重要一環(huán)，為員工順利融入企業(yè)，進(jìn)而選擇長期開展邁出了堅(jiān)實(shí)的一步
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