【正文】 心工作抓黨建。一是以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，狠抓基層黨建與脫貧攻堅(jiān)深度融合，組建黨員服務(wù)隊(duì)X支，納入種養(yǎng)殖能手黨員X人，2020年脫貧XX戶XX人，剩余貧困戶X戶X人。二是按照村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戶有特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，用足用活以牛羊產(chǎn)業(yè)為主的貧困戶項(xiàng)目扶持資金XX戶XX萬元，其中X移民點(diǎn)X戶XX萬元，帶動全鎮(zhèn)貧困戶穩(wěn)定脫貧。、高壓線XX米，架設(shè)XX千瓦、XX千瓦變壓器各X個，配備配電箱XX個。四是全面實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，涉及全鎮(zhèn)X個村，投資XX萬元，安裝分水閘XX余座，解決了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的短板。
　　二、存在的主要問題及原因
　　(一)主體責(zé)任落實(shí)不到位。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，對黨建安排部署多、督促落實(shí)少，抓黨建用力不均衡，存在抓黨建緊的緊、松的松的問題。比如，在黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的示范點(diǎn)打造上投入人力、物力、財(cái)力多，在其他黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化上投入少、要求不嚴(yán)。究其原因是自己缺乏主動抓、帶頭抓、親自抓的責(zé)任意識，存在輕黨建重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，對黨建工作缺乏深入研究和思考。
　　(二)黨員干部教育不嚴(yán)格。在全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)峻形勢下，對黨員干部的監(jiān)督管理不細(xì)不嚴(yán)，個別黨員干部紀(jì)律松散，無視組織，存在違規(guī)違紀(jì)情形。比如，個別機(jī)關(guān)黨員、干部遵守制度不嚴(yán)格，存在遲到、早退現(xiàn)象。個別農(nóng)村黨員存在違紀(jì)違法現(xiàn)象，在社會上造成了不良影響。究其原因是我對黨員干部的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，教育培訓(xùn)跟不上新時代的要求，方法單一、措施單調(diào)。
　　(三)村級后備人才不充足。在村級黨組織后備人才的培養(yǎng)和儲備上方法單一、辦法老套，村級后備干部人才不足，缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富奔小康的領(lǐng)頭雁和排頭兵。比如，營盤村和崖灣村黨支部書記均由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部掛職，在帶領(lǐng)本村村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)上存在群眾基礎(chǔ)差、基本情況不了解等方面的局限性。究其原因是自己對村級后備人才培養(yǎng)的認(rèn)識不到位、重視程度不高，缺乏抓班子帶隊(duì)伍肯干的狠勁、會干的巧勁和一抓到底的韌勁。
　　三、下一步工作思路
　　(一)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)，狠抓任務(wù)落實(shí)。一是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，科學(xué)制定黨建工作計(jì)劃。二是堅(jiān)持黨建與重點(diǎn)工作同研究、同部署、同督促、同落實(shí)，實(shí)現(xiàn)年初部署X次、季度督查X次、年終考核X次的目標(biāo)。三是持之以恒推進(jìn)”不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“4+X”主題黨日等黨建工作制度。四是持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
　　(二)夯實(shí)組織基礎(chǔ)，筑牢發(fā)展堡壘。一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，做好村黨支部后備人才的儲備工作，同時積極申請項(xiàng)目資金改造村級陣地。二是完成全鎮(zhèn)X個黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。三是執(zhí)行發(fā)展黨員全程記實(shí)制度，發(fā)展黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名。四是創(chuàng)新方式做好黨員教育培訓(xùn)，推薦老黨員、致富能人講黨課X次，舉辦黨建專題培訓(xùn)班X期。五是持續(xù)做好黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系排查、違紀(jì)違法黨員排查等基礎(chǔ)性工作。
　　(三)聚焦精準(zhǔn)扶貧，助推黨建引領(lǐng)。一是把脫貧攻堅(jiān)作為“一號工程”和“頭等大事”來抓，注重扶貧、扶志與扶智相結(jié)合，扎實(shí)開展精準(zhǔn)精細(xì)精微“繡花式”扶貧。二是采取“支部+合作社+貧困戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，持續(xù)實(shí)施貧困戶產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目，進(jìn)一步壯大全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模。三是著眼改善農(nóng)村人居環(huán)境，實(shí)施鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，全面推進(jìn)“國土綠化”、“廁所革命”和全域無垃圾整治工作，全力打造生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富的和諧金山。
　　現(xiàn)就2020年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：
　　一、履行職責(zé)情況
　　(一)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)抓整改補(bǔ)短板。緊盯上年度述職評議會點(diǎn)出及自查的X個問題，召開黨委會專題研究X次，制定整改措施X條，做到真抓實(shí)改銷號落實(shí)。特別針對黨建工作思考謀劃不到位，壓力傳導(dǎo)不經(jīng)常的問題。堅(jiān)持在每次黨委會議中安排部署黨建工作，解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。全年集中聽取班子成員、黨支部書記抓黨建工作匯報X次，開展黨建檢查指導(dǎo)X輪次。就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題約談班子成員、黨支部書記X人次。針對“三會一課”制度落實(shí)不到位，黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范的問題。認(rèn)真落實(shí)黨支部“三會一課”“主題黨日”“兩學(xué)一做”備案紀(jì)實(shí)制度，包村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員全程參與指導(dǎo)，全年累計(jì)開展“4+X”主題黨日活動XX場次，有效增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和宗旨意識。針對村干部管理不嚴(yán)格的問題。組織鎮(zhèn)村干部觀摩評比基層黨建和“廁所革命”、國土綠化、全域生態(tài)文明建設(shè)等重點(diǎn)工作X次，通過實(shí)地觀看、現(xiàn)場點(diǎn)評、眾人評分、嚴(yán)格績效，有效增強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級干部的工作執(zhí)行力和落實(shí)力。堅(jiān)持讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，全年集中開展黨風(fēng)廉政約談X次，約談黨支部書記、村委會主任X人次。
　　(二)強(qiáng)化理論武裝，不斷提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。按照學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求，結(jié)合”不忘初心、牢記使命”主題教育，分層分類科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取黨委班子帶頭學(xué)、到村理論宣講學(xué)、組織黨員集中學(xué)、定期辦班輪訓(xùn)學(xué)、線下線上交流學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容。全年發(fā)放學(xué)習(xí)書籍X余套，開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)n次，領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)講黨課X場次，理論宣講X場次，組織黨員集中學(xué)習(xí)n場次，開辦黨支部書記和黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班X期，教育引導(dǎo)廣大黨員樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
　　(三)堅(jiān)持鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。對照農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化X個方面X項(xiàng)規(guī)范和達(dá)標(biāo)清單，研究調(diào)度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作X次，按照“缺什么學(xué)什么補(bǔ)什么”的原則，開展黨務(wù)干部專題培訓(xùn)X場次。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，創(chuàng)建上雙村、四溝村、衛(wèi)生院黨建示范點(diǎn)。親自參與指導(dǎo)，完成五溝村黨支部整頓提升工作。嚴(yán)格選拔程序，考察儲備村級后備干部XX人。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員規(guī)范，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名。依紀(jì)依規(guī)處置違紀(jì)違法黨員X名，開除黨籍X人。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立黨支部微信群X個，定期推送政治理論、黨務(wù)知識、時事政治等，全鎮(zhèn)XX名黨員全部納入黨組織管理。持續(xù)深化“三比兩促”主題實(shí)踐活動，設(shè)定黨員示范崗X個，成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)X支，巾幗志愿者隊(duì)伍X支，圍繞重點(diǎn)工作集中開展為民服務(wù)X場次，打造區(qū)級環(huán)境衛(wèi)生整治示范點(diǎn)X個。
　　二、存在的主要問題及原因
　　(一)抓黨建責(zé)任落實(shí)不到位。沒有處理好抓黨建和抓重點(diǎn)工作的關(guān)系，工作中，往往以抓重點(diǎn)工作為主，對黨建投入精力不夠，研究不深、謀劃不夠。個別黨支部特色亮點(diǎn)不突出，沒有培樹起叫得響、效果好、能帶動的黨建示范典型。究其原因是自己未牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，沒有把“書記抓、抓書記”落到實(shí)處，在抓常抓細(xì)上缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。
　　(二)抓黨員教育管理不嚴(yán)格。黨員教育管理滿足于是否按時開展“三會一課”、主題黨日，組織生活會等黨內(nèi)組織生活，對長期存在的黨員參會率不高、發(fā)揮作用不強(qiáng)等問題缺乏行之有效的解決辦法，致使部分黨員先進(jìn)性未得到充分體現(xiàn)，致富帶富能力不強(qiáng)。究其原因是自己對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識還有差距，抓黨員思想政治建設(shè)成效不明顯，在履行管黨治黨責(zé)任時失之于寬、失之于軟，缺乏從嚴(yán)從實(shí)一抓到底的韌勁。
　　(三)抓黨組織建設(shè)用力不均。只注重村黨組織建設(shè)，對抓非公企業(yè)和社會組織黨建工作只是機(jī)械地按要求成立黨支部、下派黨建指導(dǎo)員、建立活動陣地、營造黨建氛圍，未能從發(fā)揮作用、建立企業(yè)文化、履行社會責(zé)任等方面入手，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，致使“兩新”組織黨建工作表里不一，帶動農(nóng)民增收致富作用發(fā)揮不明顯。究其原因是自己對“兩新”組織黨建工作重視程度不夠，思考不多，缺乏有效抓手。
　　三、下一步工作思路
　　(一)多措并舉，推進(jìn)對標(biāo)達(dá)標(biāo)。對推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行再安排、再部署，著力破解難點(diǎn)問題，確保工作取得實(shí)效。一是加強(qiáng)對《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》的學(xué)習(xí)，深化對標(biāo)準(zhǔn)化工作的認(rèn)識，讓工作目標(biāo)、任務(wù)方法入心入腦，樹牢黨支部書記的標(biāo)準(zhǔn)意識。二是聚焦存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立工作臺賬，細(xì)化工作措施，一個問題一個問題地解決、一件一件地銷號，以問題的有效解決確保達(dá)標(biāo)工作取得實(shí)效。
　　(二)從嚴(yán)從實(shí)，加強(qiáng)教育管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“兩學(xué)一做”“主題黨日”等制度。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作規(guī)程，從優(yōu)秀青年和致富帶頭人中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。采取分析研判、培訓(xùn)教育、管理監(jiān)督、正向激勵等措施，提升村黨支部書記能力素質(zhì)。加大后備村干部跟蹤培養(yǎng)力度，為村級班子換屆選舉做好準(zhǔn)備工作。
　　(三)創(chuàng)新載體，強(qiáng)化融合共進(jìn)。圍繞“抓黨建、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”工作思路，加大“三鏈”建設(shè)，通過“支部+合作社+農(nóng)戶”、“支部+企業(yè)+基地+農(nóng)戶”模式，充分發(fā)揮非公企業(yè)、合作社黨支部引領(lǐng)帶動作用，依托全鎮(zhèn)日光溫室產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，拓寬農(nóng)民致富渠道，實(shí)現(xiàn)增收致富。推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，加強(qiáng)設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、加工、經(jīng)營等項(xiàng)目的招商引資力度，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，形成黨建和經(jīng)濟(jì)互動并進(jìn)良好格局。
　　現(xiàn)就2020年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：
　　一、履行職責(zé)情況
　　(一)緊盯問題抓整改，從嚴(yán)推動黨建責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對上年度上級點(diǎn)評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)X個基層黨組織，下派黨建指導(dǎo)員X個。簽訂責(zé)任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份。開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期。聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責(zé)任匯報X次。開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務(wù)意識不強(qiáng)的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務(wù)意識，開展“感恩奮進(jìn)”主題教育和“四講一做”行動X(輪)次XX余人。XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)，承諾事項(xiàng)XX多條。XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉(zhuǎn)矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。
　　(二)夯實(shí)基礎(chǔ)抓保障，有力有序開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。圍繞擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進(jìn)黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓(xùn)X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀(jì)違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費(fèi)XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務(wù)室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務(wù)中心”標(biāo)識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)X%、X%。
　　(三)提升服務(wù)抓落實(shí)，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊(duì)工作。實(shí)施“黨建扶貧、百千示范”計(jì)劃，深化“三富三思”主題實(shí)踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項(xiàng)目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結(jié)對幫扶XX人。全面推行“五議五公開”，議定事項(xiàng)X余個。組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)X個，認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗X個，開展活動X場次。設(shè)崗定職XX名無職務(wù)黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點(diǎn)工作，完成農(nóng)戶改廁X座。
　　二、存在的主要問題及原因
　　(一)抓黨建責(zé)任落實(shí)不細(xì)。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導(dǎo)少，督促落實(shí)缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點(diǎn)，個別村黨支部黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導(dǎo)致抓黨建的自覺性、主動性不強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)不到位。
　　(二)黨員教育管理不嚴(yán)。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強(qiáng)，有以重點(diǎn)工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅(jiān)持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務(wù)工和長期不能參加學(xué)習(xí)等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴(yán)，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。
　　(三)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)和重點(diǎn)工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點(diǎn)不凸現(xiàn)。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
　　三、下一步工作思路
　　(一)靠實(shí)黨建工作責(zé)任，建立健全工作機(jī)制。強(qiáng)化黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的從嚴(yán)管理新常態(tài)。每月專題研究黨建不少于X次，每季度進(jìn)村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇。嚴(yán)格班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。
　　(二)強(qiáng)化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度。細(xì)化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個。培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計(jì)劃發(fā)展黨員X名。舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班X次以上。加強(qiáng)黨員違紀(jì)違法處置力度，整頓后進(jìn)村黨支部X個。
　　(三)全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。以開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的重要契機(jī)，積極推進(jìn)黨支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準(zhǔn)扶貧、引領(lǐng)“三變改革”壯大集體經(jīng)濟(jì)、引領(lǐng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作促進(jìn)任務(wù)落實(shí)。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。
　　現(xiàn)就2020年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：
　　一、履行職責(zé)情況
　　(一)圍繞“制度化”抓責(zé)任。對照述職評議指出和市、區(qū)督查反饋的責(zé)任落實(shí)不到位、督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)格等問題，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，健全完善黨建