20xx“查、擺”問題對照檢查材料精品范文-資料下載頁
2025-01-17 04:39本頁面
【正文】 工作中，要加強(qiáng)管理、夯實(shí)基礎(chǔ)，XXXXX堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格對照管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、各類規(guī)章制度，梳理各類問題，分門別類、分層次建立問題庫。按照輕重緩急，制定問題治理方案，實(shí)現(xiàn)問題提出、分類、入庫、處理、消號全流程閉環(huán)管理。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作實(shí)效。一要牢固樹立大局意識。任何時(shí)候都要與公司保持思想一致、方向一致、步調(diào)一致，服從公司統(tǒng)一管理和部署要求。自覺站在公司立場上想問題、辦事情，不自說自話、自娛自樂，不能上有政策、下有對策，甚至搞變通，找借口。二要牢固樹立責(zé)任意識。真正把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到謀發(fā)展上。主動(dòng)工作，對自己職責(zé)范圍的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天辦。敢于承擔(dān)責(zé)任，敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，不怕觸及矛盾和問題，堅(jiān)決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況，始終保持銳意進(jìn)取、奮斗不止的精神狀態(tài)，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚(yáng)向上、不畏艱險(xiǎn)的銳氣，不斷推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得新突破。三要牢固樹立執(zhí)行意識。對交辦的工作認(rèn)真對待、積極響應(yīng)、迅速行動(dòng)，確保件件有著落、有回音、有效果。在執(zhí)行能力培養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高干好工作、化解風(fēng)險(xiǎn)、處理矛盾、解決問題的能力和水平。
(四)落實(shí)組織生活，履行黨員義務(wù)。自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，拿起批評與自我批評的武器，勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監(jiān)督。在遵守廉政規(guī)定上，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，保持一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。自覺做到堂堂正正做人，明明白白做官，老老實(shí)實(shí)做事，正確對待權(quán)力、名利、地位，做到任何時(shí)候都要堅(jiān)持原則，依法辦事，不違規(guī)操作。針對分管XXX工作存在的問題和不足，堅(jiān)持以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行好職責(zé)，對分管的工作，敢于負(fù)責(zé)、大膽管理，認(rèn)真整改。牢固樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，傾聽職工意見，想群眾之所想，急群眾之所急，把原因分析透，把措施制定好，抓好工作落實(shí)。把個(gè)人的追求融入公司建設(shè)中，增強(qiáng)憂患意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，忠于職守，精益求精，努力為公司、員工做更大的貢獻(xiàn)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識
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